Assistent Gesundheit und Soziales (AGS): Lohn und Verdienst

Der AGS-Lohn weisst schweizweit kantonale Unterschiede auf. Beeinflusst wird der Verdienst dabei von Faktoren wie individueller Qualifikation, Betriebsgrösse und Gesamtarbeitsverträgen. Als Assistent Gesundheit und Soziales (kurz AGS) unterstützt man pflegebedürftige Menschen aller Altersgruppen im Alltag, etwa bei der Körperpflege, beim Anziehen und Aufstehen oder auch hauswirtschaftlichen Aufgaben. Der Einsatz erfolgt in stationären und ambulanten Einrichtungen. Wie genau es um den Lohn während der Ausbildung steht und welches Einkommen im späteren Berufsleben unter anderem in Abhängigkeit von der Art der Einrichtung erzielt werden kann, erläutert dieser Artikel.

AGS – Lehrlingslohn

Aufgrund der dualen Ausbildungsform erhalten angehende Assistenten Gesundheit und Soziales eine Entlohnung während der zweijährigen Lehrzeit. Die Lohnempfehlung für das Jahr 2025 von SAVOIR­SOCIAL geben hierbei mindestens 830 Franken im ersten Lehrjahr sowie 1’040 Franken für das zweite Lehrjahr an. Zu berücksichtigen ist hierbei jedoch, dass die genaue Höhe des Lehrlingslohns von den individuellen Vereinbarungen zwischen Auszubildendem und Lehrbetrieb abhängig ist.

Auch die ODA Gesundheit Zentralschweiz gibt für den Lehrberuf Lohnempfehlungen heraus. Diese stellen sich wie folgt dar:

• 1. Lehrjahr: 750 bis 900 Schweizer Franken
• 2. Lehrjahr: 950 bis 1’100 Schweizer Franken

Die Lohnangaben variieren hierbei abhängig vom Lehrkanton. Das Bildungszentrum Gesundheit und Soziales für Glarus gibt mit 650 Franken für das erste Lehrjahr sowie 850 Franken für das zweite Lehrjahr beispielsweise ebenfalls eigene Lohnempfehlungen heraus. Ähnliches gilt für weitere Kantone, weshalb es sich empfiehlt, vorab die genauen Empfehlungen für das eigene Kanton zu überprüfen.

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AGS – Lohn nach Art der Einrichtung

Der Lohn für AGS kann in Abhängigkeit von der Art der Einrichtung, in der diese arbeiten, variieren. Laut Lohnbuch 2025 unterscheiden sich, nach Lohnempfehlungen für das Kanton Zürich, die Löhne unter anderem in Heimen und im Sozialwesen. Auch die Grösse des Arbeitgebers spielt eine Rolle. Auffällig ist hierbei, dass die Verdienstmöglichkeiten in Heimen leicht höher ausfallen als im Sozialsektor. Wie sich dies konkret darstellt, zeigt die nachfolgende Tabelle:

Neben der Branche und Einrichtungsgrösse sind für den AGS-Lohn je nach Arbeitgeber unter Umständen auch Gesamtarbeitsverträge und Personalgesetze relevant. Greifen entsprechende Regelungen gelten üblicherweise konkrete Richtlinien für die Lohnausgestaltung und -höhe.

Einrichtungen mit GAV

Einrichtungen, die an Gesamtarbeitsverträge (GAV) gebunden sind, zahlen Löhne entsprechend der darin festgehaltenen Richtlinien und Höhe. Häufig findet hierbei eine Eingruppierung der Arbeitnehmer in konkrete Lohngruppen statt, welche unter anderem abhängig von der jeweiligen Qualifikation, dem Aufgabenbereich der Stelle und der zu tragenden Verantwortung sind.

Im GAV für die Berner Spitäler und Kliniken werden Assistenten Gesundheit und Soziales so beispielsweise ins Lohnband zehn der Funktionsgruppe “Pflege Assistenz” eingruppiert. Demnach ist im Minimum ein Lohn von 4’290 Franken bis hin zu einem Maximum von 7’089 Schweizer Franken monatlich möglich. Der GAV für die Zuger Kantonsspital AG 2025 wiederum gruppiert AGS ins Lohnband zwei ein. Hierfür ist eine untere Lohngrenze von 4’192 Franken sowie eine obere Grenze von rund 6’462 Franken festgelegt.

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AGS – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Der Verdienst von Assistenten Gesundheit und Soziales liegt im Median bei etwa 50’000 Schweizer Franken, wobei im Bereich der Pflegeassistenz ein Durchschnittslohn von jährlich etwas über 55’000 Schweizer Franken erzielbar ist. Damit fällt der AGS-Lohn im Vergleich zu anderen Berufen niedriger aus. Hierbei müssen jedoch die höheren Qualifikationen und üblicherweise damit einhergehende erweiterte Aufgabenbereiche vieler ähnlicher Berufe berücksichtigt werden.

Vergleichbare Berufe, wie zum Beispiel die Fachperson Gesundheit (FaGe) oder auch die Fachperson Betreuung (FaBe) absolvieren eine dreijährige Grundbildung. Sie erhalten im Durschnitt über 61’000 Franken bzw. 60’000 Franken jährlich. Damit liegt die Entlohnung im Vergleich leicht höher als jene der AGS.

Auch Medizinische Praxisassistentinnen (MPA) absolvieren eine dreijährige Grundbildung. Der MPA-Durchschnittslohn liegt bei über 66’000 Franken im Jahr und damit ebenfalls höher. Einen ähnlichen bis gleichen Lohn erhalten hingegen Pflegehelfer. Hier liegt der Durchschnittslohn bei rund 53’300 Schweizer Franken.

AGS – Mehr Lohn durch Fort- und Weiterbildungen

Fort- und Weiterbildungen bieten häufig die Möglichkeit, den eigenen Verdienst zu verbessern. Dies gilt auch für den Lohn der Assistenten Gesundheit und Soziales. Für diese bieten sich durch den bereits erworbenen Abschluss und bei guten Leistungen verkürzte Ausbildungen zur Fachperson Gesundheit oder Fachperson Betreuung an. Wie bereits im vorherigen Abschnitt dargestellt, gehen hiermit im Durschnitt deutlich höhere Löhne einher. Je nach persönlichem Interesse lassen sich durch Fort- und Weiterbildungen zudem weitergehende Qualifikationen erwerben, womit üblicherweise der Lohn steigt.

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