Du erhältst eine monatliche Zulage von CHF 150.- pro Kind.
Du hast die Möglichkeit, zusätzlich bis zu 10 Tagen Ferien pro Jahr einzukaufen.
Du erhältst einen 13. Monatslohn. Bei gutem Geschäftsgang gibt's zusätzlich einen individuellen Bonus.
1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause.
Du erhältst von uns CHF 200.- pro Jahr für eine von dir ausgewählte gesundheitsfördernde Massnahme oder bei Gryzzlygym in Lenzburg 50% Rabatt auf ein Jahresabo.
Wir tragen 60% der Kosten für die Pensionskasse und du bist unabhängig vom Einkommen versichert. Ab 2024 kannst du aus drei unterschiedlichen Sparplänen wählen. Du entscheidest, was für dich richtig ist.
Du hast standardisierte, interne Weiterbildungen und erhältst einen leichten Zugang zu externen Weiterbildungen, an welche wir uns in der Regel beteiligen.
Du möchtest dich weiter entwickeln? Dabei unterstützen wir dich gerne.
Als Mitarbeiter*in an der Basis stehen Dir kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Du möchtest auf ein Fahrzeug verzichten oder punktuell preiswert ein Fahrzeug privat nutzen? 18 Fahrzeuge stehen dir zur Verfügung. Das interne Carsharing ermöglicht es dir, ökologisch und unkompliziert unsere Fahrzeuge auch für private Zwecke zu nutzen.
Wasser mit und ohne Kohlensäure sowie diverse Teesorten stehen Dir gratis zur Verfügung.
Täglich werden Snacks und Früchte gratis zur Verfügung gestellt.
Du erhältst ein eigenes Tablet, eine eigene Emailadresse und einen digitalen Zugang zur gesamten Infrastruktur der Spitex Region Lenzburg.
Unsere Mitarbeiter*innenanlässe sind ein Hit. Lass dich überraschen.
Unsere internen, digitalen Meldesysteme nehmen jeden Input auf und wir beteiligen dich gerne an laufenden Projekten und an der kontinuierlichen Entwicklung der Organisation.
