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Studierende*r Pflegefachfrau*mann HF

See Spital
Horgen, ZH
Vollzeit
07.10.2025
Vollzeit

Stellenbeschreibung

Wie bieten für September 2025 und März/ September 2026 mehrere Ausbildungsplätze als

Studierende*r Pflegefachfrau*mann HF
100%

Ihr Aufgabengebiet:

Die praktischen Semester Ihres Studiums absolvieren Sie im See-Spital. Während dieser Zeit werden Sie kompetent begleitet, unterstützt und beraten. Die theoretischen Semester absolvieren Sie am Careum Bildungszentrum Zürich oder am Zentrum für Ausbildung im Gesundheitswesen (ZAG) Winterthur.

Ihr Profil:

  • Abschluss einer dreijährigen Berufsausbildung mit EFZ, DMS/FMS-Abschluss oder gymnasiale Matur
  • Bestandener Multicheck Gesundheit HF Dipl. Pflegefachfrau*mann HF
  • Hohe Motivation und Engagement für das Studium
  • Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und eine hohe Sozialkompetenz
  • Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Flexible und selbstständige Persönlichkeit

Was wir Ihr bieten:

Wir bieten Ihnen ein interessantes Lernumfeld mit spannenden und komplexen Patientensituationen, die unterschiedliche fachliche Schwerpunkte umfassen. Dabei werden Sie von kompetenten, engagierten und motivierten Berufsbildner*innen begleitet. Zusätzlich erwarten Sie abwechslungsreiche Lerntransfer-Tage (LTTs), die gezielt zur Vorbereitung auf das Qualifikationsverfahren (QV) dienen, sowie Besuche von Kongressen und weiteren fachlichen Veranstaltungen mit Expert*innen. Unsere moderne technische und räumliche Infrastruktur sowie gute Anstellungsbedingungen schaffen ein angenehmes Arbeitsklima. Der Studienbeginn ist jeweils im September 2025 sowie im März und September 2026 möglich. Zudem haben Sie die Möglichkeit, das Eignungspraktikum direkt bei uns zu absolvieren. Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre, eine Verkürzung ist bei einem abgeschlossenen FAGE-Studium möglich.

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Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

Moderne Anstellungsbedingungen
  • 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
  • Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
  • 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
  • Täglich 20 min bezahlte Pause
  • Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance
  • Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
  • Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
  • Möglichkeit fu¨r unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

Rabatte und Konditionen
  • Vergu¨nstigte Ernährungsberatung
  • Jährlich kostenlose Grippeimpfung
  • Spitalboot zum Mieten
  • Gratis Verpflegung fu¨r Nachtarbeitende
  • Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
  • Diverse Vergünstigungen
  • Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
  • Präsenzmanagement
  • Externes Case Management
  • Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

Weitreichende Versicherungen
  • Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
  • Prämie fu¨r Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

Laufende Weiterbildungen
  • Interne Weiterbildungen fu¨r Mitarbeitende
  • Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fu¨r Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
  • Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
  • Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership

Persönliche Finanzplanung

Persönliche Finanzplanung
  • UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
  • Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

Sonstige Leistungen
  • Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
  • 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
  • Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
  • Personalkommission
  • Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant