Die Lungenliga Thurgau setzt sich als gemeinnützige Gesundheitsorganisation (NPO) für Menschen mit Atemwegserkrankungen sowie für gesunde Atemwege und Lungen ein.

Pflegefachperson HF 60-100%

Was dich erwartet

• Beratung & Betreuung von Atemwegserkrankten und deren Angehörigen
• Instruktion zur Anwendung und Handhabung der Atemtherapiegeräte
• Zusammenarbeit mit Ärzt:innen & Gesundheitseinrichtungen
• Selbstständiges Verwalten der elektronischen Patientendossiers
• Bei Interesse Übernahme Tuberkulose-Verantwortung
• Mitgestaltung in Projekten/Prozessen
• Vorträge für Atem- und Lungenthemen

Was uns wichtig ist

• Ausbildung als Pflegefachperson HF oder Physiotherapeut:in FH
• Erfahrung mit Schlafapnoe-Patient:innen (von Vorteil)
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patient:innen
• Flexibilität & schnelle Auffassungsgabe
• Strukturierte & selbständige Arbeitsorganisation
• Fundierte Kenntnisse in den MS-Office Programmen
• Freude an der Teamarbeit
• PKW-Führerschein
• Ein rauchfreies Arbeitsumfeld ist unsere Unternehmensphilosophie

Was wir dir bieten

• Abwechslungsreicher Alltag mit Mitgestaltung der Organisation
• Geregelte Arbeitszeiten (8 bis 17.00 Uhr)
• 5 Wochen Ferien mit Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub & Zukauf von Ferientagen
• Gute Sozialleistungen mit zusätzlicher, freiwilliger Familienzulage
• Zeitgemässe & moderne Infrastruktur mit digitalem Fokus
• Unterstützung & Förderung von Weiterbildungen
• Weitere Benefits wie Vergünstigungen, REKA-Checks
• Beständiges und aufgestelltes Team

Anstellung
Festanstellung, 60-100%

Arbeitsort
Vorwiegend in Amriswil.
Je nach Stellenprozent ist ein fixer Arbeitstag pro Woche in Weinfelden
oder Frauenfeld vorgesehen.

Start
ab Oktober 2025

Auskunft
Juliane Gabler (Co-Geschäftsleiterin) 071 626 98 36

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per an: stelle.admin@lungenliga-tg.ch
Mit max. 3 Anhängen in PDF-Format

Bezahlte Pausen

15 Minuten am Vor- und Nachmittag

Ferien Plus

Möglichkeit für Ferien Ein- und Verkauf

Aus- und Weiterbildung

Grosszügige Unterstützung

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige Teamsitzungen, Flache Hierarchien, Persönliches Umfeld

Zulagen / Spesen

Bezug von Reka-Pay möglich

ÖV-Anbindung

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Firmen-Auto Privatnutzung

Mobiltelefon

Entschädigung Mobiltelefone (Pauschale)

Gesundheits-Massnahmen

Bezahlte Grippenimpfung / Kostenloser Lungen Check / Produkte aus unserem Online-Shop zum Einkaufswert

Mitgestaltung

Geschenke

Geburtstagsgeschenk sowie Jubiläumsgeschenk ab dem 10. Dienstjahr 10 Tage Zusatzferien oder ½ Monatslohn.

Events für Mitarbeitende

Kinderzulagen Plus

Betriebliche Familienzulage CHF 225/Monat

Versicherung Plus

Unfall- & Krankentaggeld für 90 Tage zu 100%

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub