Pflegefachperson HF mit Zusatzfunktion Stv. Teamleitung 50-100%

Stellenantritt nach Vereinbarung

Im Auftrag der Einwohnergemeinden erbringt Spitex Obwalden umfassende Spitex-Dienstleistungen im gesamten Kanton Obwalden. Wir bieten professionelle Unterstützung in den Bereichen Pflege, Psychiatriepflege, Hauswirtschaft sowie Mütter- und Väterberatung – kompetent, zuverlässig und mit Herz. Spitex Obwalden ist zudem ein attraktiver Ausbildungsbetrieb und investiert gezielt in die Fachkräfte von morgen.

Du arbeitest gerne selbstständig und hast Freude an der ambulanten Pflege? Dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität für unsere Kunden und Kundinnen zu Hause
• Bedarfsabklärung nach interRAI bis zum Abschluss des Pflegeprozesses als fallführende Pflegefachperson
• Übernahme von pflegerischen und administrativen Aufgaben
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen und Ärzten
• Verantwortung für die kompetente, wirtschaftliche und zeitgemässe Führung eines eingespielten Teams in der Stellvertretungsfunktion
• Projektarbeit und Übernahme von Zusatzaufgaben

Dein Profil

• Ausbildung als Pflegefachperson HF
• Berufserfahrung im ambulanten Bereich von Vorteil
• Wertschätzende Kommunikationskultur und Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• interRai HC Kurs oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren

Wir bieten

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Du bist interessiert? Für Auskünfte steht dir Michaela Bissig, Leitung Pflege, (041 662 90 90), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen richtest du bitte per Post oder Mail an Spitex Obwalden, Personaladministration, Kägiswilerstrasse 29, 6060 Sarnen oder personal@spitexow.ch

Lohn und Boni

Sozialversicherungen Plus

Vorsorge Plus

Kinderzulagen Plus

Prämien

Zulagen / Spesen

Parkplätze

Bezahlte Pausen

Ferien Plus

Unbezahlte Ferien

Elternurlaub Plus

• wenn das Arbeitsverhältnis mindesten 2 Jahre andauert

Events für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

ÖV-Anbindung

Entschädigung Arbeitsweg

Aus- und Weiterbildung

Förderung Mitarbeitende

Mitgestaltung

Relax Bereiche

Geschenke

Vergünstigungen

Mobiltelefon