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Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege 80-100 % (m/w/d)

Stiftung LebensART
Aarwangen, BE
Teilzeit, Vollzeit
28.10.2025
Teilzeit, Vollzeit
Stiftung LebensART

Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege 80-100 % (m/w/d)

Stellenbeschreibung

  • Du übernimmst die übergeordnete Verantwortung für die praktische Ausbildung der Pflegeberufe am Standort Aarwangen.
  • Du begleitest und unterstützt die Berufsbildner:innen in ihren täglichen Aufgaben auf der Entwicklungsstation.
  • Du stellst die qualitativ hochwertige Umsetzung der Bildungsverordnungen sicher.
  • Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Bildungsthemen vertrittst du die Ausbildung am Standort kompetent.
  • In enger Zusammenarbeit mit Praxisausbildenden, Berufsfachschulen und überbetrieblichen Kursen gewährleistest du die Ausbildungsqualität.
  • Mit deinen Ideen und deinem Fachwissen entwickelst du moderne Konzepte für die Ausbildung.
  • Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit der Leitung Berufsbildung und der Pflegedienstleitung zusammen und trägst so zur strategischen Weiterentwicklung der Pflegeausbildung bei.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

  • Eine Entwicklungsstation mit motivierten Berufsbildnerinnen und Auszubildenden.
  • Die Möglichkeit, die Ausbildung am Standort aktiv mitzugestalten und Qualität sicherzustellen.
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten standortübergreifenden Berufsbildungsteam.
  • Raum für Eigeninitiative und die Umsetzung innovativer Ausbildungsideen.
  • Option zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen.
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur.

DEINE ANSPRECHPERSONEN

Patrick Hensler
HR Business Partner
034 408 24 95

Alexandra Renggli
Leiterin Berufsbildung
034 408 24 89

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

Arbeitsumfeld

Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.

Arbeitszeit & Lohn

Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.

Verpflegung & Gesundheit

Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Sozialversicherungen

Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.

Moderne Infrastrukturen

Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.

Entwicklung und Weiterbildung

In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.

Weitere Leistungen

Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.