Unterstütze per 01.11.25 oder nach Vereinbarung unsere Führungskräfte im Departement Pflege im Rekrutierungsprozess und sorge mit Deiner schnellen Reaktionszeit von maximal 24 Stunden dafür, dass Inserate, Kandidateneinladungen und Anstellungen reibungslos und effizient ablaufen.

Aufgaben

• Du bist in enger Zusammenarbeit mit der Linie verantwortlich für den Rekrutierungsprozess im Departement Pflege. Dazu gehört das Klären des Einstellungsbedarfs mit den Managern und das Abstimmen das Sourcing-Vorgehens sowie der Selektionsmethoden
• In Zusammenarbeit mit der Linie erstellst Du attraktive Stelleninserate und führst die Bewerbungsgespräche im Departement Pflege durch
• Durch deine Initiative und Kreativität verankerst du neue Best-Practice-Standards und stärkst die interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Mit frischen Ideen gestaltest du die Zukunft der Personalbeschaffung im Departement Pflege
• Du arbeitest in der Regel an 4 Tagen die Woche (flexible Aufteilung der Tage (von Mo-Fr) und Arbeitszeiten von mind. 4:12h - max. 8:24h)

Profil

• Du bringst eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder ein Psychologie- /BWL-Studium mit, von Vorteil mit einer Weiterbildung im Bereich HR (z.B. CAS Talent Acquisition)
• Du verfügst über fundierte Rekrutierungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen und bist eine kommunikationsstarke, überzeugende Persönlichkeit mit einem kundenorientierten, kompetenten und gewinnenden Auftreten
• Vernetztes Denken, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und IT-Affinität mit guten MS-Office Kenntnisse werden vorausgesetzt. Bringst Du zudem noch Workday-Erfahrungen mit; noch besser!
• Du hast ausserdem Freude an einem von Veränderungen geprägten Umfeld mit Wunsch zur Mitgestaltung; dann passt Du zu uns

• bitte beachten: Bewerbungen via Agenturen werden nicht angenommen!

• +41 56 486 29 09