Zukunftsorientiert, fachkompetent und professionell – das ist unsere Non Profit Organisation Spitex Regio Tannzapfenland. Unser Team von rund 75 Mitarbeitenden bringt mit viel Engagement in den Gemeinden Bichelsee-Balterswil, Fischingen, Eschlikon, Münchwilen, Rickenbach, Sirnach und Wängi Lebensfreude ins Zuhause unserer Klienten. Eine sinnvolle Aufgabe, welche Spass macht.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung

Für Einsatzplanung, MPA (Medizinische Praxis Assistent*in)

Pensum 90-100%

Zu deinen Aufgaben gehören

• Organisation der pflegerischen Einsätze im Perigon
• Telefonische Ansprechperson für alle Anspruchsgruppen der Spitex Regio Tannzapfenland im Bereich Pflege und Hauswirtschaft
• Betreuung Empfang, Beratung und Information der Klienten und deren Angehörigen
• Zusammenarbeit und Kontakt mit den Hausärzten und Spitälern
• Administrative Vorbereitung der ersten Einsätze für die Mitarbeitenden
• Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Geschäftsleitung, Bereichsleitung Pflege und Hilfe zu Hause, Teamleitungen, Klienten sowie Mitarbeitenden
• Diverse administrative Arbeiten
• 1 Wochenende Planung /Telefonpikett im Homeoffice, im Wechsel mit den Teamkollegen (von 07.00 bis max. 11.00 Uhr)

Du bringst mit

• Eine herzliche, humorvolle und freundliche Grundeinstellung
• Selbständige Arbeitsweise und Teamplayer
• Qualitätsbewusstes, vernetztes Denken und Handeln
• Geduld und Kundenorientierung im Umgang mit allen Anspruchsgruppen
• Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
• Sehr gute EDV / MS Office Kenntnisse
• Bereitschaft für diverse Schulungen und Weiterbildungen
• Führerausweis Kat. B

Damit du dich bei uns wohl fühlst, bieten wir

• Ein aufgestelltes, motiviertes und kollegiales Team. Mit dir wären wir dann zu viert.
• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Eine sorgfältige Schulung und regelmässige Weiterbildungen im Bereich Einsatzplanung
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• BVG-Versicherung ohne Koordinationsabzug und ohne Eintrittsschwelle
• Familienzulagen zusätzlich zu den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen
• Benefits

Schick uns einfach deine vollständige Bewerbung auf bewerbungen@srtzl.ch

Noch Fragen? Kerstin Jung, Bereichsleitung Pflege, gibt dir gerne unter 071 978 73 11 Auskunft.

Weitere Informationen findest auf unserer Homepage www.srtzl.ch.

Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern entgegengenommen.

Bezahlte Pausen

15 Min. bezahlte Pause ab 3.5 Stunden Arbeitszeit 2. bezahlte 15 Min.-Pause bei geteiltem Dienst ab je 3.5 Stunden Arbeitszeit

Ferien Plus

25 Tage für alle Mitarbeitenden bis 49-jährig, 29 Tage für alle Mitarbeitenden ab 50-jährig, 32 Tage für alle Mitarbeitenden ab 60-jährig

Kantine

Pausenraum für Pausen und Mittagessen nutzbar, Mikrowellen zur Benützung vorhanden. Bei schönem Wetter ist auch eine Sitzgelegenheit draussen vorhanden.

Vorsorge Plus

Keine Eintrittsschwelle für die Pensionskasse Kein Koordinationsabzug, der volle Lohn ist IV-Renten versichert Risikoleistungen besser und Todesfallkapital versichert

Sozialversicherungen Plus

Auch Mitarbeitende unter 8 Stunden Arbeitszeit pro Woche sind NBUV Versichert. Der Arbeitgeber übernimmt bei der NBU-Versicherung die Hälfte der Prämie.

Aus- und Weiterbildung

Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei Antrag Finanzierung oder Mitfinanzierung möglich.

Zulagen / Spesen

Es werden Zulagen für Samstagseinsätze und Abendeinsätze zwischen 19 und 22 Uhr bezahlt. Für Nachteinsätze erfolgt ein Zeitzuschlag. Zusätzlich wird kurzfristiges Einspringen mit einem Betrag belohnt.

Firmen-Auto Privatnutzung

Die Kilometerentschädigung für Dienstfahrten in der Pflege werden mit CHF 0.80 entschädigt.

Gratis Getränke

Der Kaffee im Stützpunkt wird von der Spitex übernommen. Ebenfalls werden Snacks für den Znüni und Zvieri offeriert.

Gesundheits-Massnahmen

Die gängigen Impfungen für die Pflegepersonen wie Hepatitis oder Grippe falls gewünscht, werden übernommen.

Mitgestaltung

Für alle Mitarbeitenden ohne Führungsfunktion steht eine Personalkommission zur Verfügung.

Lohnfortzahlung bei Krankheit

Bei Krankheit wird der Lohn während der ersten 30 Tage zu 100%, während der zweiten 30 Tage zu 80% vom Arbeitgeber weiterbezahlt. Danach kommt die KTG-Versicherung zum Tragen.

Geschenke

Für unsere Mitarbeitenden gibt es Willkommens- und Abschiedsgeschenke, ein Geschenk zu Geburtstag, Hochzeit, Geburt

Events für Mitarbeitende

Jährlich findet ein Mitarbeiteranlass und ein Weihnachtsessen statt.

Kinderzulagen Plus

Die Spitex bietet zusätzlich zu den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen eine Familienzulage an.