Als Dozent*in übernehmen Sie die Verantwortung für mehrere Lehrveranstaltungen auf Bachelorstufe (in deutscher Sprache) sowie auf Masterstufe (in englischer Sprache). Dies umfasst die Konzeption der Veranstaltungen, die Erstellung der Lehrmaterialien, die Durchführung sowie die zielgerichtete Prüfung der Lerninhalte. Die Stelle ist integriert im Institut für Medizintechnik und Medizininformatik. Dort erhalten Sie Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Dozententätigkeit, unterstützen mit Ihrer Fachexpertise andere Teammitglieder sowie Projekte und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Studiengangs und des Instituts mit. Für folgende Themenbereiche suchen wir eine engagierte Unterstützung:

• Einführung in die Informatik
• fortgeschrittene Programmierung
• Praktikum Programmieren
• Algorithmen und Datenstrukturen
• diskrete Mathematik
• Datenschutz und Kryptografie
• regulierte Softwareentwicklung
• Semesterarbeiten, Bachelor- und Masterthesen in Zusammenarbeit mit der Industrie und den Spitälern betreuen

Wenn Sie über einen Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder einer ähnlichen Disziplin verfügen und eine umfangreiche Erfahrung in der Medizintechnikindustrie oder in Spitälern gesammelt haben, laden wir Sie ein, sich auf diese Stelle zu bewerben. Idealerweise bringen Sie hohe Selbstmanagementfähigkeiten mit und sind ein*e engagierte*r Teamplayer*in. Zusätzlich setzen wir folgende Kenntnisse und Erfahrungen voraus:

• Beherrschung moderner Programmiersprachen
• Anwendung aktueller Methoden der Softwareentwicklung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung
• Design und Entwicklung komplexer Softwarearchitekturen sowie Algorithmen
• Erfahrung in der Anwendung regulatorischer Richtlinien bei der Softwareentwicklung
• optional: Kenntnisse der IT-Infrastruktur in Spitälern

Die Hochschule für Life Sciences bietet hochmodernste Technikum-, Labor- und Büro-Infrastruktur. Die Zusammenarbeit mit einer grossen Anzahl von Firmen und Institutionen im In- und Ausland, ein diverses Programm an wissenschaftlichen Veranstaltungen sowie der tägliche Umgang mit jungen Studierenden in Forschung und Lehre tragen zu einem hoch motivierenden Arbeitsumfeld bei. Die FHNW setzt sich zudem für Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.

Breites Hochschulsportangebot

Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen

Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann

Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben

Sabbatical für Professor*innen für Forschungs- und Praxisprojekte

300 Stunden Zeitpauschalen für Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung

Termin: Stellenbeginn per 2026 2 1 .

Noch Fragen?