Die Alterszentrum Breitlen AG bündelt die stationäre und ambulante
Grundversorgung in der Gemeinde Hombrechtikon. Zum Alterszentrum
Breitlen gehören ein Alters- und Pflegeheim, eine Alterssiedlung, die Spitex Hombrechtikon sowie die Beratungsstelle Alter und Gesundheit.

Für die Spitex Hombrechtikon suchen wir per sofort oder nach

Vereinbarung eine

Mitarbeiterin für Hauswirtschaft (variables Pensum 20-40%) im Stundenlohn

Das sind Ihre Aufgaben

Sie werden eingesetzt in den Bereichen Wochenkehr, Waschen, Bügeln, Flicken, Einkaufen und in der Betreuung.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich oder sind bereit sich diese anzueignen. Sie besitzen einen Führerausweis und ein Auto. Sie sind eine engagierte, aufgeschlossene, belastbare und offene Persönlichkeit.

Das bieten wir Ihnen

Wir bieten eine offene Teamkultur in interdisziplinärem Team und eine zeitgemässe Entlöhnung im Stundenlohn. Ebenso können Sie von internen Weiterbildungen profitieren.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an:

Alterszentrum Breitlen AG
Verwaltung / Personalwesen
Obstgartenstrasse 2
8634 Hombrechtikon
: a.bacher@azbreitlen.ch

Haben Sie fragen? Anita Bacher, Leitung Spitex gibt Ihnen gerne Auskunft, 055 254 10 87

Zulagen / Spesen

Wir bezahlen dir Zulagen bei Nachtarbeit, Abend-Einsätzen, Sonntags- und Feiertagseinsätzen sowie beim Pikett-Dienst.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Bezahlte Pausen

Bei uns hast du 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag.

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Wir beteiligen uns mit CHF 170 pro Jahr an deinem ÖV-Abo.

Vergünstigung Verpflegung

Bei uns isst du vergünstigt und zwar:

Frühstück: Gratis, Mittagessen: CHF 8 (anstatt CHF 16), Abendessen: CHF 5 (anstatt CHF 8)

Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Vergünstigungen bei der Apotheke Mistel (Hombrechtikon) sowie den Drogerien Rüegg (Hombrechtikon) und Märtegge (Rüti).

Vorsorge Plus

Wir übernehmen als Arbeitgeberin 60% der BVG-Prämien, unsere Mitarbeitenden die restlichen 40%.

Förderung Mitarbeitende

Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitergespräche fördern wir unsere Mitarbeitenden individuell.

Mitgestaltung

Wir fördern das Mitgestalten durch ein Vorschlagswesen. Umgesetzte Vorschläge werden mit CHF 500 belohnt.

Unbezahlte Ferien

Unbezahlter Urlaub ist bei uns möglich (je nach Arbeitsauslastung)

Elternurlaub Plus

Bei uns erhalten Mütter 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.

Gratis Getränke

Das Frühstück ist für unsere Mitarbeitenen gratis, sowie am Nachmittag 1 Getränk.

Sport / Fitness

Wir beteiligen uns ab einem 40%-Pensum mit CHF 100 am Fitness-Abo unserer Mitarbeitenden.

Geschenke

Wir überraschen unsere Mitarbeitenden mit einem Weihnachtsgeschenk.