Ausbildung & Erfahrung: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog/-in FH/HF oder Kindheitspädagog/-in HF sowie abgeschlossene Führungsweiterbildung (vorzugsweise Leadership und Management gem. SVF) mit. Zudem hast du bereits Berufserfahrung im frühkindlichen Bereich gesammelt.
Führung: Du verfügst über Coaching- und Beratungskompetenzen, mit denen du deine Mitarbeitenden gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Dabei gelingt es dir, individuelle Potenziale zu erkennen und gezielt zu fördern, um das Team für die anspruchsvollen Aufgaben zu stärken. Dein reflektierter Führungsstil schafft Raum für Wachstum, Motivation und kontinuierliche Verbesserung. Durch dein Engagement im kitaübergreifenden Coaching trägst du aktiv zur Qualitätsentwicklung und zum fachlichen Austausch innerhalb der gesamten Organisation bei.
Betriebswirtschaft: Du trägst die Mitverantwortung für die wirtschaftliche Führung der Kita im Rahmen des Budgets und wirkst bei der Ressourcenplanung aktiv mit. Du bist verantwortlich für das Aufnahmeverfahren neuer Kinder, führst Erstgespräche und koordinierst die Platzvergabe. Du planst den Personaleinsatz effizient und im Einklang mit den pädagogischen und betrieblichen Anforderungen.