Insgesamt bieten wir 31 Wohnplätze und 26 Tagesstättenplätze. In unserem Haupthaus, „Villa Rosentau“ in Derendingen, leben 20 Bewohner*innen in einem rund um die Uhr betreuten Wohnsetting (24 Std./365 Tage). Für diesen Standort suchen wir

ein/e neue/n Teamleiter/in

Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Leitung eines engagierten Teams
• Sicherstellung der Betreuung und Pflege aller Bewohner*innen gemäss Leitpapieren und Fachkonzepten
• Gestaltung und Umsetzung von Teamorganisations- und Teamentwicklungsprozessen
• Mitarbeit in der Betreuung und Übernahme von Bezugspersonenfunktionen bei Bedarf
• Verantwortung für Aufnahme-, Einführungs- und Austrittsprozesse der Bewohner*innen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie mit Teamleitungen der anderen Standorte
• Unterstützung des Teams bei der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Mitwirkung bei der Rekrutierung und Einführung neuer Mitarbeitender
• Sicherstellung der korrekten Administration und Dokumentation (insbesondere IBB & Redline)
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Gesamtbetriebs

Ihr Profil

• Abschluss auf FH- oder HF-Stufe im sozialpsychiatrischen oder sozialpädagogischen Bereich
• Ausgewiesene Führungserfahrung, sowie absolvierte Teamleitungsausbildung
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Begleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
• Freude an verantwortungsvollem Gestalten und der Entwicklung einer lebendigen, innovativen Organisationskultur
• Teamfähigkeit, Offenheit für Neues, Humor und Engagement
• Hohe Belastbarkeit und emotionale Ausgeglichenheit
• Bereitschaft verschiedene Dienste zu übernehmen
• Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Tools

Was Sie bei uns erwartet

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Führungsaufgabe mit viel Raum für Gestaltung und Eigeninitiative
• Die Leitung eines kompetenten, engagierten und wertschätzenden Teams
• Ein familiäres, persönliches Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und echter Teamgeist gelebt werden
• Eine offene, ehrliche und partizipative Zusammenarbeit im Leitungsteam und mit der Geschäftsleitung
• Ein Betrieb, in dem Diversität geschätzt und persönliche Lebensentwürfe respektiert werden – bei Bewohnenden wie auch bei Mitarbeitenden
• Flache und durchlässige Strukturen, die Eigenverantwortung fördern und das Potenzial des gesamten Teams nutzen
• Aktive Beteiligung an einem laufenden Organisationsentwicklungsprozess, der von allen mitgetragen wird
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Täglich kulinarisch hochwertige und abwechslungsreiche Küche

Möchten Sie diese Aufgabe mit uns gemeinsam gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!