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Junior Product Manager Automobildiagnose 80-100%

Hostettler Group
Buttisholz, LU
Teilzeit, Vollzeit
29.04.2025
Teilzeit, Vollzeit
Hostettler Group

Junior Product Manager Automobildiagnose 80-100%

Stellenbeschreibung

Junior Product Manager Automobildiagnose

Pensum: 80-100% / Ort: Buttisholz (Luzern)

Aufgabengebiet

  • Unterstützung des Aftersales Produktmanagements bei diversen administrativen Aufgaben
  • Bearbeitung von Offertanfragen für Aftermarket Diagnose & ADAS Beschaffungsprojeke
  • Erstellung von Verkaufsunterlagen
  • Verwaltung und Bearbeitung von ERP-Artikelstamm- und Webshopdaten
  • Kundenbetreuung Passtrue & Remote Diagnose
  • Verantwortlich für JAC Händler Garantie Support & Bearbeitung der administrativen Aufgaben JAC ERP / EPC
  • Unterstützung JAC Diagnose Support und OE Ersatzteil Produktmanagement
  • Technische Unterstützung des Verkaufspersonals (Innen- und Aussendienst)
  • Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Verkauf und Marketing
  • Mithilfe bei der Vorbereitung, Gestaltung und Durchführung von Fachmessen, Events und Promotionen
  • Besuch der internationalen Lieferanten vor Ort

Profil

  • Abgeschlossene Grundausbildung im Automobilbereich
  • Erste Erfahrung im Bereich der Automobildiagnose
  • Weiterbildung im Bereich Produktmanagement oder technischer Kaufmann/Kauffrau von Vorteil
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift & Französisch von Vorteil
  • Gute ICT-Anwenderkenntnisse (Microsoft Dynamics AX, MS-Office, In-Design)
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Eigenverantwortung
  • Flexible, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen, sowie hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit in der Schweiz und im Ausland

Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!

Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.


Bewerbung an

  • hostettler ag Sursee
  • Luana Streit
  • HR Business Partner
  • Haldenmattstrasse 3
  • 6210 Sursee
  • 041 926 61 55

Was wir bieten

Unsere Kultur

Wir sind ein familiäres selbstbewusstes Power-Team mit „Racing Spirit“. Deshalb gibt es bei uns flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Bei der hostettler group zählen Zusammenhalt und Spass. Wir fördern ein positives und inspirierendes Arbeitsumfeld.

Ferien

Bei uns geniessen unsere Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzlich Ferientage zu kaufen.

Flexible Arbeitszeiten

Mit unserem Gleitzeitmodell und unseren Teilzeitstellen bringen unsere Mitarbeitenden ihr Arbeits- und Privatleben stressfrei in Einklang. Dazu trägt auch die Möglichkeit von Homeoffice bei.

Gesundheitsmanagement

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine gut ausgebaute Berufsunfähigkeits- und Unfall-, sowie Krankenversicherung. Mit Angeboten und Schulungen zu verschiedenen Themen rund um die Gesundheit leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Wohlergehen und zur Sicherheit am Arbeitsplatz.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Dank unseren spannenden und lehrreichen Weiterentwicklungsprogrammen fördern wir die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung intern. Externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell zudem grosszügig. Bei uns ist es möglich die persönliche Fach- oder Führungskarriere aktiv und individuell gestalten.

Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group

Bei uns geniessen alle Mitarbeitende attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group. Wir belohnen unsere Teammitglieder mit exklusiven Vorteilen bei Sportangeboten, Handyabos und vielen weiteren Vergünstigungen.

Grosse Vielfalt an Berufen und Herausforderungen

In unseren zwölf Handelsfirmen bieten wir eine breite Palette an Jobprofilen mit spannenden Karrierechancen. Dabei bieten wir Raum für Flexibilität, Kreativität und Eigenverantwortung.

Events und Veranstaltungen

Von internen Veranstaltungen und Teamevents bis hin zu spannenden Grossevents für Kunden und Partner – bei uns ist immer Action angesagt. We keep the wheels turning.

Faire Lohnverhandlung dank systematischer Vergütungsstrategie

Dank unserem Lohnsystem können wir gewährleisten, dass unsere Mitarbeitenden fair und marktgerecht entlöhnt werden. Die Lohnfestsetzung basiert auf objektiven Kriterien und berücksichtigt Faktoren wie Funktion, berufliche Fähigkeiten sowie Erfahrung und Verantwortung.

Mitarbeiterzufriedenheit

Das Resultat unserer Mitarbeitendenumfragen zeigt, dass unsere Mitarbeitenden die sehr gute Teamzusammenarbeit, die positive Arbeitsatmosphäre sowie die Unterstützung und Wertschätzung der Vorgesetzten als besonders positiv wahrnehmen.