Die Spitex LAR AG ist kein 0-8-15 Pflegedienst. Mit einem Einzugsgebiet von über 50'000 Einwohnerinnen und Einwohnern in sechs Gemeinden bieten wir zukunftsorientierte, spitalexterne Betreuung – modern, flexibel und stets auf höchste Qualität bedacht.
Was uns fehlt? DU!
Pensum wählbar, 60-100%
Gesucht:
Fachperson Betreuung EFZ 60-100% mit Freude an medizinaltechnischen Aufgaben
Deine Mission
Dein Rucksack
Unser Versprechen
Bist Du bereit für Deine Spitex LAR Mission?
Schick uns alles Wissenswerte über Dich: Lebenslauf, Startdatum, Lohnvorstellungen etc. an bewerbungen@spitex-lar.ch – wir sind gespannt!
Hast Du Fragen? Unser HR-Team ist Dein Backup von Anfang an! Melde Dich einfach telefonisch unter 056 203 56 00 bei unserer HR Generalistin Janine Bugmann – wir freuen uns auf Dich!
Bei einer Arbeitsdauer von mindestens 4 Stunden gibt es 15 Minuten bezahlte Pause.
Finanzierung der BVG-Prämie 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmende
Alle Mitarbeitenden sind Unfall-Zusatzversichert. Die Prämie übernimmt der Arbeitgeber.
Wir unterstützen Aus- und Weiterbildung grosszügig. Alle Details sind in unserem Aus- und Weiterbildungsreglement festgehalten.
Aufgrund unserer Grösse kann man sich in verschiedene Richtungen weiter entwickeln (z.B. Wunden, Palliativ, Berufsbildung etc.)
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub zu 100% Lohn
Gratis Parkplätze für alle Mitarbeitenden
Gemütliche Caféteria mit Aufwärmgelegenheit in der Küche verfügbar.
Unser Mitarbeitendenrat nimmt die Anliegen aller Mitarbeitenden auf und setzt sich dafür ein, dass diese Gehör finden.
Es finden diverse Mitarbeiteranlässe statt.
Möglichst dem Privatleben angepasste Arbeitszeiten.
Attraktive Rabatte bei lokalen Partnern und Kooperationspartnern des Dachverbands Spitex Schweiz.
Bei uns haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beantragen.
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