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HR Consultant Betriebliches Gesundheits- & Talentmanagement 70%

Stadt Uster
Uster, ZH
Teilzeit
10.06.2025
Teilzeit
Stadt Uster

HR Consultant Betriebliches Gesundheits- & Talentmanagement 70%

Stellenbeschreibung

Was du bei uns leistest, macht Sinn!

Die Heime & Spitex Uster sind öffentlich-rechtliche Institutionen der Stadt Uster. Rund 470 Mitarbeitende kümmern sich täglich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden und einen Grossteil der etwa 40’500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf. Wir, das Team HRM der Heime & Spitex Uster, kümmern uns täglich um die Belange des Personals, damit wir jederzeit über qualifiziertes und motiviertes Personal verfügen. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.

Heime Uster
Steuerung und Führung
70%
Für unser Team HRM suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, initiative und erfahrene Persönlichkeit mit Schwerpunkt als

HR Consultant Betriebliches Gesundheits- & Talentmanagement 70%

Deine Hauptaufgaben

  • Verantwortung für das betriebliche Gesundheitsmanagement, inklusive Präventionsmassnahmen, Ge-sundheitsförderung, internes Case Management und Rückkehrprozesse
  • Absenzenmanagement: Analyse von Absenzen, Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Reduktion von Fehlzeiten
  • Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei gesundheitlichen Fragestellungen
  • Mitarbeit in Projekten zur Talententwicklung und Nachfolgeplanung
  • Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
  • Monitoring relevanter Kennzahlen und Erstellung von HR-Reports
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Personalbereichsleiter in weiteren HR-Projekten

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich oder Gesundheitsmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Beratungskompetenz
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitswei-se
  • Hohe Affinität im Umgang mit IT Anwendungen sowie zu Themen rund um die Digitalisierung

Wir bieten Dir

  • Ein eingespieltes Team und eine gelebte Du-Kultur in einer familiären Arbeitswelt
  • Die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und neue Ideen einzubringen
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Nebenleistungen der Stadt Uster z.B. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)

Deine Vorteile

Weiterbildung
Vergünstigungen
Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage
Sozialleistungen
Besoldung
Inklusion

Du oder Sie?

Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.

Deine Ansprechperson

Für Rückfragen stehen dir Claudius Condrau (Personalbereichsleiter) Telefon 044 905 11 23 oder Gianluca De Simone unter 044 905 11 10 gerne zur Verfügung.

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Personalvermittlern besetzen.

hrm@heime-uster.ch

Das sind wir

Stadt Uster als Arbeitgeberin

Heime User

Interessiert?

Du bist ein/e «Connector/-in» und behältst auch in turbulenten Zeiten den Überblick? Du suchst eine sinnstiftende, vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum, die dich mit Freude und Begeisterung erfüllt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Werde Teil des HR-Teams der Heime & Spitex Uster und gestalte mit uns die Zukunft – bewirb dich noch heute online.