Für unsere Spital- sowie öffentliche Apotheke suchen wir per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung eine*n
Apotheker*in 80 %
Ihr Aufgabengebiet:
Stellvertretung der verantwortlichen Spitalapothekerin
Unterstützung bei der Aktualisierung vom Qualitätssicherungssystem für den stationären sowie ambulanten Bereich
Mithilfe bei der Medikamentenversorgung aller Spitalstationen (stationär)
Weiterentwicklung der sicheren Medikamentenabgabe bei Austritt
Beratung von Ärzten und Pflegepersonal in Fragen zur Medikationssicherheit
Erstellung von Medikamenteninformationen zu verschiedenen klinischen Fragestellungen bzw. auch bei Lieferengpässen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Pharmaziestudium, vorzugsweise mit gültiger Berufsausübungsbewilligung oder EU-Bürger*in mit entsprechender Diplomanerkennung.
Berufserfahrung in einer Spitalapotheke von Vorteil (FPH Spitalpharmazie, FPH Klinische Pharmazie)
Begeisterung und Initiative zur optimalen Gestaltung des Medikationsprozessen an Schnittstellen
Interesse an einem interdisziplinären Umfeld zwischen stationären und ambulanten Medikationsfragen im Spital oder grosses Interesse sich in diese Abläufe einzuarbeiten
Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft Belastbarkeit, Teamfähigkeit
Was wir Ihnen bieten:
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
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Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit fu¨r unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
Vergu¨nstigte Ernährungsberatung und Massage
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung fu¨r Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zu¨rich Jahreskarten, uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%