Fachperson Gesundheit Tagesdienst 80%

Schmiedhof Zürich

Hallo, zukünftige/r Held/in der Pflege!

In unserem Alters- und Pflegeheim suchen wir motivierte Fachangestellte Gesundheit (FaGe), die mit Empathie und Fachwissen unseren Bewohnenden eine bessere Lebensqualität bieten. Wenn du denkst, Pflege ist mehr als nur ein Job, dann bist du bei uns genau richtig!

Das erwartet Dich bei uns

• Ein unterstützendes und herzliches Arbeitsumfeld
• Eine faire Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um bei uns immer auf dem neuesten Stand zu bleiben
• Eigene Kinderkrippe im Haus
• Betriebliche Gesundheitsförderung und weitere soziale Leistungen
• Ein Team, das sich auf neue Gesichter und frische Ideen freut

Ihre Herausforderung

• Du übernimmst pflegerische und medizinische Grundversorgung unserer Bewohnenden
• Du führst ärztlich angeordnete Massnahmen und medizinische Behandlungen durch
• Du bist verantwortlich für die präzise Vorbereitung und Verabreichung von Medikamenten
• Du dokumentierst Behandlungsverläufe und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Bewohnenden, Ärzten und Angehörigen
• Du gestaltest den Alltag unserer Bewohnenden durch persönliche Betreuung und Aktivitäten mit

Ihr Profil

Du bringst folgende Kompetenzen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r Gesundheit (FaGe) oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Berufserfahrung im Bereich Pflege, vorzugsweise Erfahrung mit Demenz Erkrankungen
• Hohes Mass an Einfühlungsvermögen und sozialer Kompetenz
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Umfassende IT Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Kontakt

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung.

Biljana Burzic, Leitung Pflege und Stv.
Geschäftsführerin
044 454 61 21
hr@schmiedhof.ch

Mehr über den Arbeitsort erfahren

Schmiedhof Zürich

Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

Teambildung

• Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
• Wertschätzende Führung
• Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
• Jährliche Personalanlässe
• Kaderveranstaltungen
• Team-Meetings
• Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
• Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

• Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Zeitgemässe Sozialleistungen
• BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
• Entschädigung der Umkleidezeit
• Leistungsabhängige Gratifikationen
• Erfolgsbeteiligung Kader
• 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
• Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
• Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
• Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

• Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
• Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
• Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
• Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
• Jährlicher Gesundheitsbonus
• Kostenlose Grippeimpfung

Berufliche Perspektiven

• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Internes Weiterbildungsangebot
• Kostenübernahme für First Responder
• ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen