Fachverantwortliche/-r Pflege (80%) Spitex

Winterthur, ZH
Teilzeit
04.08.2026
Teilzeit

Stellenbeschreibung

Fachverantwortliche/-r Pflege (80%) Spitex

Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet mit der Spitex sowie in den fünf Alterszentren ein vielfältiges Dienstleistungsangebot vor allem für ältere Menschen an. Für die Spitex Stadt Winterthur suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellen der Qualitätssicherung sowie Implementierung bzw. Umsetzung von evidenzbasiertem Fachwissen und Konzepten zur Qualitätsentwicklung
  • Analysieren von komplexen Betreuungs- und Pflegesituationen
  • Sicherstellen des Pflegeprozesses unserer Klientinnen und Klienten (mit Fallverantwortung)
  • Stellvertretende Aufgaben bei Abwesenheit der Teamleitung
  • Mitarbeit in Arbeitsgruppen oder Projekten

Ihr Profil

  • Abschluss als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / FH und mind. 3 Jahre Berufserfahrung, mit Vorteil bei Spitex
  • Zusatzausbildungen (z.B. Palliative Care) wünschenswert
  • Gewandter Umgang mit EDV-Programmen (MS Office, evt. RAI-HC)
  • Mit dem Velo mobil und in Besitz eines Führerausweises

Was bieten wir

  • Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne
  • Du-Kultur über alle Stufen
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Gleichstellung, Diversität und Inklusion
  • Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite. https://stadt.winterthur.ch/themen/arbeiten-fuer-winterthur

Kontakt

Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Denise Zani, Leitung Pflege, Telefon +41 79 808 85 27
Mehr erfahren? https://stadt.winterthur.ch/

Für diese Stelle ist kein Motivationsschreiben nötig. Die Informationen zum Pensum können im Bewerbungsformular erfasst werden. Für eine Anstellung wird ein aktueller eintragsfreier Sonderprivatauszug vorausgesetzt. Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
#content_zone { max-width: 834px; } #scheme_detail_data { width:100%; display:table; margin-bottom: 10px; } .scheme-border { border: 1px solid rgba(220,223,226,0.8); } .scheme-margin { margin-top: 10px; } .scheme-display .scheme-content { font-size: 16px; padding: 14px 24px; background-color: #ffffff; line-height: 1.6; } .scheme-display .scheme-title { word-break: break-word; } .scheme-display .scheme-title h2 { margin: 0px; font-size: 28px; line-height: 2; padding: 0px; } .scheme-display .scheme-title ul { margin-bottom: 16px; } .scheme-display .video { width: 100%; height: 400px; } .scheme-display h2.scheme-headline { margin: 0px 0px 18px 0px; padding: 0px; } .scheme-display .content-images { position: relative; height: 335px; overflow: hidden; display: block; box-sizing: border-box; padding: 0px; } #header_image { display: none; } #jobTplContainer ul.scheme-additional-data { margin-bottom: 0px; min-width: 40%; } .scheme-additional-data { float: left; margin: 0; padding: 0; list-style: none; } .scheme-additional-data li { list-style: none; margin: 4px 15px 0px -3px !important; } .scheme-additional-data li.left { float: left; } .scheme-display .slide-images:nth-child(2), .scheme-display .slide-images:nth-child(3) { display:none; } .scheme-display .slide-images { width: 100%; position:absolute; top: 50%; left: 50%; -webkit-transform: translate(-50%,-50%); -ms-transform: translate(-50%,-50%); } .scheme-content .user-image { width: 100px; height: 100px; border-radius: 50%; float: left; line-height: 100px; background: no-repeat center center; background-size: cover; } .scheme-content .user-data { height: 100px; margin-left: 80px; } .scheme-content .user-data li { list-style: none; } i.fa-fw { margin-right: 5px; margin-left: 5px; } @media (max-width: 768px) { .scheme-additional-data li { display: block; float: none; } .scheme-display .content-images { height: 250px; } } @media (max-width: 650px) { .scheme-display .content-images { height: 250px; } } @media (max-width: 450px) { .scheme-display .content-images { height: 133px; } } #frame_zone { background-color: #ffffff; }