Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Votre activité portera sur la participation à des expertises réalisées au sein de la filière Adulte et Personne Âgée de l’Institut de psychiatrie légale. Sous la responsabilité d’un médecin cadre, vous contribuerez à l’examen de situations expertales concernant des adultes ou des personnes âgées, dans des contextes judiciaires et administratifs variés. Vous serez notamment impliqué.e dans des expertises civiles relatives au placement à des fins d’assistance, à la curatelle ou à la capacité de discernement, dans des expertises pénales portant sur la responsabilité, le risque de récidive ou l’indication à une mesure, ainsi que, selon les mandats, dans des expertises assécurologiques ou patrimoniales.

Vous participerez aux différentes étapes du processus expertal : prise de connaissance du dossier, synthèse des éléments pertinents, recueil de l’anamnèse, participation aux entretiens, réalisation d’évaluations psychologiques, intégration des données cliniques et psychométriques, et contribution à l’élaboration de la discussion expertale. Vous participerez également à la formulation d’hypothèses cliniques et expertales, ainsi qu’à la proposition de conclusions, dans un cadre supervisé.

L’activité expertale à l’IPL s’inscrit dans une démarche de coconstruction et de travail collégial, fondée sur la discussion des hypothèses, la mise en commun des regards cliniques, psychologiques et psychiatriques, l’intégration rigoureuse des données issues du dossier, des entretiens et des outils d’évaluation, ainsi que sur une attention particulière à la qualité du raisonnement expertal et de sa restitution écrite.

Vous participerez activement au colloque hebdomadaire de l’Institut de Psychiatrie Légale, ainsi qu’aux espaces d’intervision, de discussion clinique et de formation proposés au sein de l’institut. Le poste vise également à soutenir votre parcours de formation postgrade, en particulier dans le champ de la psychiatrie et de la psychologie légales.

Mission

• Dans le cadre de votre fonction, vous aurez pour mission principale de contribuer à la réalisation d’environ trois expertises par mois, sous la responsabilité d’un médecin cadre
• Vous participerez aux différentes étapes du processus expertal, depuis l’analyse du dossier jusqu’à l’élaboration de la discussion et des conclusions
• Vous serez amené-e à recueillir l’anamnèse, à réaliser des évaluations psychologiques et à intégrer les données pertinentes dans le raisonnement expertal
• Vous contribuerez à la construction des hypothèses cliniques et expertales, en tenant compte du cadre judiciaire, des éléments psychopathologiques, du fonctionnement psychologique de la personne concernée et des questions posées par l’autorité mandante
• Vous prendrez part aux colloques de l’Institut de Psychiatrie Légale, ainsi qu’aux espaces de discussion et de formation. Ces temps collectifs ont pour objectif de soutenir la qualité des expertises, de favoriser la confrontation constructive des points de vue et de permettre une progression dans l’acquisition des compétences expertales
• Vous suivrez également les formations internes et externes utiles à votre poste, notamment les séminaires de l’IPL, les formations proposées par le Département de psychiatrie et, selon le projet professionnel, une formation en psychiatrie et psychologie légales. Cette activité s’inscrit dans une perspective de formation postgrade et de spécialisation progressive.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un master en psychologie et disposez d’un intérêt marqué pour la psychologie clinique, la psychopathologie de l’adulte et de la personne âgée, ainsi que pour les questions situées à l’interface entre santé mentale, justice et société
• Une expérience dans le domaine de la psychologie clinique est souhaitée
• Des connaissances en criminologie, en psychiatrie et psychologie légales ou du cadre légal et expertal constituent un atout, sans être une condition préalable
• Une motivation claire à développer ces compétences dans un cadre institutionnel spécialisé sera prise en considération
• Votre pratique se caractérise par la rigueur, la curiosité clinique, la capacité de synthèse, l’attention portée à la qualité de l’écrit et l’aptitude à travailler dans un cadre supervisé
• Vous êtes capable d’intégrer des retours, de discuter vos hypothèses, de vous inscrire dans une démarche de co-construction et de participer activement à un travail interdisciplinaire
• Vous vous reconnaissez dans une posture professionnelle fondée sur l’écoute, l’ouverture, l’intégrité, la responsabilité, l’esprit critique et le respect des points de vue différents, dans un environnement universitaire exigeant, collaboratif et attentif au développement des compétences.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur de l’Institut de psychiatrie légale, c’est également bénéficier :

• D’un environnement de travail favorisant l’autonomie, la confiance et la collaboration
• D’une attention particulière à la souplesse dans l’organisation du travail, avec un accès facilité au télétravail lorsque l’activité le permet
• D’un accès à des espaces réguliers d’échange, d’intervision et de formation interne
• D’un accès privilégié à des formations spécifiques en psychiatrie et psychologie légales.

Compte tenu de la nature sensible des situations traitées, l’institut porte une attention particulière au bien-être de ses collaborateur-rice-s, à la qualité du collectif de travail et au soutien mutuel au sein des équipes.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Jessyca Ballestero, psychologue associée - 021 314 18 26

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.