Durch die Erkrankung und die Behandlung unserer Patienten während dem Spitalaufenthalt können Veränderungen in deren Lebenssituation entstehen. In Ihrer Funktion als Sozialarbeiter/in gewährleisten Sie eine gute und individuelle Beratung und Information unserer Patienten und deren Angehörige für die Zeit nach dem stationären Aufenthalt, u.a. die Organisation einer lückenlosen Anschlussversorgung nach der Entlassung. Mit Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität tragen Sie zu einem exzellenten Qualitätsniveau in unserem mehrfach zertifizierten Spital bei – dabei ist Ihr Handeln auf unsere Unternehmensziele ausgerichtet.

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten die Austrittsplanung für definierte Patientengruppen im Rahmen der Bedarfsklärung, Beratung und Organisation der notwendigen Massnahmen bezogen auf die poststationäre Versorgung der Patienten in Rücksprache mit dem interdisziplinären Team
• Sie klären sozialrechtliche Ansprüche für unsere Patienten
• Sie beraten und unterstützen die Patienten und Angehörige mit dem Ziel, die soziale Reintegration in Bezug auf Behandlung, Zukunft und Hilfeplanung zu fördern
• Sie beraten unsere Patienten in psychosozialen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, die sich aus dem Spitalaufenthalt ergeben und bieten Unterstützung für eine optimale Vernetzung
• Sie arbeiten mit externen Leistungserbringern sowie den Leistungsträgern im Sinne einer guten Kooperation und Vernetzung zusammen
• Sie unterstützen bei der Suche nach einer Übergangspflege, Pflegeheim-, sowie Hospizplätzen
• Sie stellen Kontakte zu Beratungsstellen und Selbsthilfegruppen her
• Erhebung relevanter Kennzahlen für Statistiken sowie Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Richtlinien im Rahmen diverser Zertifizierungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit FH
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen in der Schweiz, vorzugsweise in einem Akutspital oder in der Beratung und sind interessiert, sich den o.g. Herausforderungen zu stellen
• Engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Beratungskompetenz sowie souveränem Auftreten
• Sie besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, sind dienstleistungsorientiert und pflegen einen empathischen, wertschätzenden Umgang mit Patienten, Angehörigen sowie im interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Adressatengerechte, wertschätzende und empathische Kommunikation; Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit
• Prozess-, ergebnis- und zielorientiertes Denken und Handeln sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachen sind von Vorteil
• Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse (alle MS-Office Anwendungen und Spitalsoftware)

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Benefits