Werden Sie Teil unseres innovativen Teams im Alterszentrum Frohmatt!

Das Alterszentrum Frohmatt ist ein modernes Haus, das verschiedene Wohnformen anbietet, welche optimal auf die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner abgestimmt sind. Wir pflegen und betreuen Menschen mit Pflegebedürftigkeit, Menschen mit Demenz und unterstützen Menschen im betreuten Wohnen. Ebenso gehören zu unserem Betrieb Alterswohnungen mit Service innerhalb des Hauses. Das Haus Stollenweid gehört als viertes Haus ebenfalls zu der Frohmatt. Hier wohnen unsere Bewohnenden, die gerne ländlich leben.

Unser Ziel ist es, jedem Menschen die bestmögliche Lebensqualität zu ermöglichen – und das gilt auch für unsere Mitarbeitenden.

Was uns ausmacht:

• Ein modernes, zukunftsorientiertes Haus mit einer werteorientierten Unternehmenskultur
• Vielfalt an Pflege- und Betreuungskonzepten, inklusive Demenzbetreuung, Validation, Basale Stimulation, Palliative Care und Kinästhetik
• Die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Hauses mitzuwirken
• Ein wertschätzendes und unterstützendes Team, das gemeinsam wächst

• Prozessverantwortliche für eine zielorientierte Planung und Durchführung einer umfassenden Pflege und Betreuung in komplexen Situationen nach Pflegeprozess
• Fachgerechte, ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Kontaktpflege zu Angehörigen und Bezugspersonen der Bewohnenden
• Dokumentation nach aktuellen Standards (WZW-Formel)
• Fachgerechte Handhabung Medizinaltechnischen Verrichtungen gemäss geltenden Konzepten und Leitfaden der Institution
• Planung und Durchführung von Arztvisiten
• Begleiten in Krisensituationen und während des Sterbens

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• Gut entwickelte Sozialkompetenzen, insbesondere Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verständnis und Freude im Umgang mit betagten Menschen
• Idealerweise Kenntnisse im RAI- System und easyDOK

• Ein wertschätzendes, offenes Betriebsklima
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 5 Wochen Ferien, plus 4 zusätzliche Freitage
• Pensionskasse 60/40%, Umkleidezeit 60 CHF bei 100%
• Raum für eigene Ideen und Innovationen
• Flexible Arbeitsmodelle, z.B. halbe Dienste, keine Nachtwache
• Gratis Parkplätze und Gutscheine für kurzfristiges Einspringen
• Regelmässiger Gesundheitscheck

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Bei Fragen steht Ihnen unsere Bereichsleitung Management, Wanda van Rooyen, gern unter 044 789 21 01 zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich direkt und unkompliziert über unser Online-Bewerbungsportal.