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Dipl. Pflegefachperson HF/FH 50 - 100% Fachgebiete: Orthopädie, Chirurgie, Medizin, Interdisziplinär

SRO AG Spital Region Oberaargau
Langenthal, BE
Teilzeit, Vollzeit
08.11.2025
Teilzeit, Vollzeit
SRO AG Spital Region Oberaargau

Dipl. Pflegefachperson HF/FH 50 - 100% Fachgebiete: Orthopädie, Chirurgie, Medizin, Interdisziplinär

Stellenbeschreibung

Dank Erhöhung der Stellenpläne suchen wir auf unseren Bettenstationen weitere Unterstützung in diversen Fachgebieten (Orthopädie, Chirurgie, Medizin, Interdisziplinär). Suchen Sie eine neue Herausforderung? Möchten Sie unser Team in den genannten Fachbieten mit ihrer Unterstützung entlasten? ....dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Im Akutbereich suchen wir per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

Dipl. Pflegefachperson HF/FH 50 - 100% Fachgebiete: Orthopädie, Chirurgie, Medizin, Interdisziplinär

Spital Langenthal

Das bewirken Sie bei uns

  • Gewährleistung einer fachgerechten, pflegerischen Betreuung unserer Patientinnen und Patienten
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Mithilfe bei der praktischen Ausbildung unserer Lernenden und Studierenden

Das bringen Sie mit

  • Dipl. Pflegefachfrau/-mann FH/HF
  • Hohe Sozial- und Selbstkompetenz
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ihre Vorteile

Zulagen und Prämien
Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.
Pensionskasse
Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
Familie und Kinderbetreuung
Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.
Aus-, Fort- und Weiterbildung
Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
Personalzimmer
Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:
  • Langenthal
  • Niederbipp
  • Huttwil
Ferien
Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
Vergünstigungen
  • attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager
  • Fitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFit
  • Mitarbeiter Vergünstigungen in Fachgeschäften
Verpflegung
Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
Personalärztlicher Dienst
Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
Betriebskommission
Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
Angebote zur Gesundheitsförderung
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
Fahrzeug
Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
Zulagen und Prämien
Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.
Pensionskasse
Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
Familie und Kinderbetreuung
Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.
Aus-, Fort- und Weiterbildung
Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
Personalzimmer
Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:
  • Langenthal
  • Niederbipp
  • Huttwil
Ferien
Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
Vergünstigungen
  • attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager
  • Fitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFit
  • Mitarbeiter Vergünstigungen in Fachgeschäften
Verpflegung
Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
Personalärztlicher Dienst
Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
Betriebskommission
Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
Angebote zur Gesundheitsförderung
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
Fahrzeug
Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
Zulagen und Prämien
Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.
Pensionskasse
Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
Familie und Kinderbetreuung
Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.

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Bei uns arbeiten

  • Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
  • Handlungsspielraum, in welchem Ihre Ideen erwünscht sind
  • Gute, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
  • Gleitzeitmodell im Frühdienst (flexibler Start zwischen 06.30-7.00 Uhr)
  • Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Eine moderne und hochstehende Infrastruktur auf den Bettenabteilungen mit 19 Betten
  • Fortgeschrittene Digitalisierung
  • Eine patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV Berner Spitäler und Kliniken
  • Parkhaus mit günstigen Konditionen
  • 10 min Fussweg vom Bahnhof, Bushaltestelle vor dem Spital

Kontakt

Ansprechperson

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Lena Wilhelm, Ressortleiterin Akutpflege
T +41 62 916 32 00 oder l.wilhelm@sro.ch

Bewerbung

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Frau Mirella Masoch, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal,
job@sro.ch

Standort

SRO AG
Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
T 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch, www.sro.ch

Über uns

SRO AG

Mitwirken. Vertrauen. Familiär.

Respektvoll und engagiert

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschätzung. Wir setzen uns berufsübergreifend für das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen über Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.
Facts
  • 150 Betten (Akut 126, IPS 6)
  • Aufwachraum 9 Plätze, Tagesklinik 16 Plätze
  • 6 Operationssäle
  • 1'366 Mitarbeitende (auf rund 976 Vollzeiten)
  • 8'593 stationäre Patienten pro Jahr
  • 76'683 ambulante Patienten pro Jahr
  • 207'674 Konsultationen pro Jahr
  • 6'670 Rettungsdiensteinsätze pro Jahr

Mit Teamgeist zum Erfolg