Dipl. Pflegefachperson HF / FH Kardiologie

Basel, BS
Vollzeit
18.10.2025
Vollzeit

Stellenbeschreibung

01.01.2026 oder nach Vereinbarung
Festanstellung
Basel

Ihre Aufgaben

  • Vorbereitung / Assistenz bei Herzkatheteruntersuchung und – Behandlungen
  • Vorbereitung / Assistenz bei Implantationen von Herzschrittmachern und ICDs
  • Aufnahme, Vorbereitung und Überwachung ambulanter sowie stationärer Patienten für Herzkatheteruntersuchungen, Device-Implantationen (Schrittmacher, ICD, CRT, Eventrecorder), Elektrokonversionen mit oder ohne transösophagealer Echokardiographie
  • Assistenz bei der nicht-invasiven kardiologischen Funktionsdiagnostik bei ambulanten und stationären Patienten (u.a. Langzeit-EKG, Belastungs-EKG, Echokardiographie etc.) inkl. Schrittmachersprechstunde
  • Administrative Aufgaben (u.a. Leistungserfassung, führen von Statistiken, Mitarbeit bei Projekten und klinisch-wissenschaftlichen Studien)

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson in einem Akutspital
  • Erfahrung in Kardiologie bevorzugt im Herzkatheter Labor, Notfall- oder Intensivmedizin von Vorteil
  • Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
  • Sie sind versiert und geschickt im Umgang mit technischen Geräten
  • Sie pflegen einen freundlichen und einfühlsamen Umgang mit Patienten und können dies in einem technischen Umfeld beweisen
  • Sie sind gewissenhaft und erfreuen sich an einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeit

Benefits

  • Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
  • Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
  • Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
  • Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
  • Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Benefits

Anstellungsbedingungen
  • Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
  • Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
  • Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
  • Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
  • Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten
Lernen & Entwickeln
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
  • Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
  • Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
  • Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
  • Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel
Gesundheitsförderung
  • Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie
  • - Beratung am Arbeitsplatz
  • Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
  • Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
  • Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga
Unsere Werte im Claraspital
  • Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
  • Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
  • Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
  • Offene und wertschätzende Kommunikation
  • Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe
Familie & Beruf
  • Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
  • Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
  • Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
  • Kindertagesstätten in nächster Nähe
Attraktiver Arbeitsort
  • Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
  • Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
  • Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
  • Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
  • Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle

Christian Grandmontagne Co-Leiter Pflege Kardiologie
+41 61 685 83 49
Christian.Grandmontagne@claraspital.ch

Bei Fragen zur Stelle

Dieter Heigl Co-Leiter Pflege Kardiologie
+41 61 685 34 80
dieter.heigl@claraspital.ch

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess

Alessia Fischer Leiterin Rekrutierung & Betreuung
+41 61 685 86 94
alessia.fischer@claraspital.ch

Bewerbungsprozess

Einreichung der Unterlagen Bewerbung über das Stellenportal und Upload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.
Erstgespräch Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.
Zweitgespräch / Hospitationstage Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.
Entscheidung Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.