Die Spitex Zimmerberg AG ist als Non-Profit Organisation verantwortlich für die Pflege, Beratung, Betreuung und Unterstützung von Menschen verschiedener Altersgruppen, die aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen auf externe Hilfe angewiesen sind. Wir ermöglichen den Einwohnerinnen und Einwohnern von Adliswil, Thalwil, Kilchberg, Rüschlikon und Langnau am Albis ein selbstbestimmtes Leben in ihrem gewohnten Umfeld. Spitex Zimmerberg AG hat rund 160 Mitarbeitende, verteilt auf vier Standorte und ist damit eine der grössten Spitex-Organisationen im Kanton Zürich.

Wir suchen dich! Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung:

Pflegefachperson HF/FH 70-90%

Standort Thalwil

Deine Aufgaben

• Bedarfsabklärungen nach interRAI-HC
• Selbständige, eigenverantwortliche Pflege und Betreuung der Kunden
• Übernahme der Fallführung
• Erheben der Pflegebedürfnisse und des Pflegeaufwandes
• Erstellen, Anpassung und Auswertung der Pflegedokumentation nach interRAI-HC
• Intervention gemäss Pflegeplanung ausführen und dokumentieren
• Führen von Beratungsgesprächen
• Laufende Überprüfung der Qualität und Wirksamkeit der Pflege
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt:innen, Spitälern, Heimen und anderen Fachstellen

Anforderungsprofil

• eine abgeschlossene Ausbildung (HF/FH)
• professionelle, selbstständige Arbeitsweise
• eine breite Berufserfahrung
• Sozialkompetenz, Belastbarkeit
• Flexibilität, insbesondere bezüglich Einsatzzeiten
• gute PC Kenntnisse
• Fahrausweis Kat. B

Das bieten wir dir

• Ferien: 27 Tage Ferien (ab 50 Jahren 32 Tage)
• BVG: Flexible Wahl zwischen den Vorsorgeplänen «Mini» und «Maxi» (AXA)
• Vielseitigkeit: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
• Arbeitsumfeld: Ein dynamisches, wachsendes Umfeld mit einem motivierten und kollegialen Team
• Weiterentwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen und weitere attraktive Vorteile
• Anlässe: Zweimal jährlich grosses Mitarbeiterfest

Für Fragen steht dir Frau Tamina Segginger, Bildungsverantwortliche | Stv. Leitung Pflege und Betreuung , unter der Nummer 044 711 99 11 zur Verfügung.

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Work-Life Balance

Work-Life-Balance ist fest in unserer Kultur verankert

Ferien Plus

27 Tage Ferien, ab 50. Lebensjahr 32 Tage Ferien

Vorsorge Plus

Flexible Wahl zwischen zwei Vorsorgeplänen «Mini» und «Maxi»

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung von externen Aus- und Weiterbildungen

Förderung Mitarbeitende

Angebot von internen Schulungen

Gratis Getränke

Gratis Kaffee und Tee

Gratis Snacks

Gratis Früchte und Snacks

Events für Mitarbeitende

Firmenevents im Sommer und im Winter sowie Teamevents im Herbst

Geschenke

Geburtstagsgeschenk und Dienstaltersgeschenk ab 5. Dienstjahr

Vergünstigungen

Vergünstigungen bei Apotheken/Drogerien am Standort

Unfallversicherung Zusatz privat versichert

Flottenrabatt für Autos

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub