Teamleitung 70 – 90% (dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH)

8500 Frauenfeld, TG
Teilzeit
09.08.2025
Teilzeit
Spitex Verband Thurgau

Teamleitung 70 – 90% (dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH)

Stellenbeschreibung

Die Spitex Region Frauenfeld ist eine zukunftsorientierte, kontinuierlich wachsende Nonprofit-Organisation mit rund 120 Mitarbeitenden und respektvoller DU Kultur. Mit Leistungsauftrag der öffentlichen Hand erbringen wir ambulante Pflege und Betreuung für Menschen aller Altersstufen. Eine unserer Teamleiterinnen blickt Mutterfreuden entgegen. Aus diesem Grund suchen wir zur Verstärkung unseres Kaders per 1.12.2025 oder nach Vereinbarung genau DICH: eine engagierte und kompetente Führungsperson.

Teamleitung 70 – 90% (dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH)

Mit Herz führen – mit Weitblick gestalten

Für unsere Spitexorganisation suchen wir eine verantwortungsbewusste und engagierte Teamleitung, die mit Fachkompetenz, Empathie und Organisationstalent unsere Mitarbeitenden im Pflegealltag begleitet und weiterentwickelt.

Was dich erwartet

  • Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines interprofessionellen Pflegeteams mit ca 20 Mitarbeitenden
  • Einsatzplanung sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochstehenden Pflege
  • Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden im Alltag
  • Enge Zusammenarbeit mit der Leiterin Kerndienst sowie externen Partnern (Ärzt:innen, Angehörige etc.)
  • Mitgestaltung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der Spitexpflege
  • Du bist nah an der Basis und bereit, Einsätze in der Pflege zu übernehmen

Was du mitbringst

  • Abschluss als Pflegefachfrau/-mann (HF/FH)
  • mehrere Jahre Berufs- sowie Führungserfahrung (von Vorteil in der Spitex und/oder im Akutbereich)
  • absolvierte Führungsausbildung oder die Bereitschaft, eine zu absolvieren
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Kenntnisse von Perigon und interRAI HC
  • Du verfügst über einen Führerschein und möglichst über ein eigenes Auto

Als motivierte und belastbare Persönlichkeit, die ihren Beruf mit Freude ausübt und die Herausforderungen offen und mit einer positiven Grundhaltung anpackt, bist Du genau die richtige Person für uns.

Was wir dir bieten

  • ein selbstständiges, vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet
  • Unterstützung durch erfahrene Teamkolleginnen
  • einen Betrieb der zukunftsorientiert, proaktiv und innovativ mit den Entwicklungen in der Branche umgeht
  • die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten
  • angenehme, unkomplizierte Zusammenarbeit über alle Hierarchiestufen und Funktionen
  • Flexible Arbeitsgestaltung (Mo–Fr, keine Wochenend- oder Feiertagseinsätze)

Möchtest Du Teil unseres Kaders werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Kontaktaufnahme für ein erstes Kennenlernen.

Für Fragen wende Dich bitte an Cristina Keller, Leiterin Kerndienste (direkte Vorgesetzte). Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung per an c.keller@spitex-frauenfeld.ch oder per Post.

Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegengenommen.


Kontakt

Adresse

Spitex Region Frauenfeld
Cristina Keller
Breitenstrasse 16b
8500 Frauenfeld
Schweiz

Internet

http://www.spitex-frauenfeld.ch

Kontaktperson

Frau Cristina Keller
Leiterin Kerndienste
Telefon Geschäft: 052 725 00 75
Telefon direkt: 052 725 00 82

Porträt

Spitex Region Frauenfeld

TG · 8500 · Frauenfeld · Breitenstrasse 16b

Die Spitex Region Frauenfeld ist eine Nonprofit-Organisation mit rund 110 Mitarbeitenden. Mit Leistungsauftrag der öffentlichen Hand für die Gemeinden Frauenfeld, Gachnang, Herdern, Hüttwilen, Neunforn, Uesslingen-Buch und Warth-Weiningen erbringen wir ambulante Pflege und Betreuung von Menschen aller Altersstufen.


Benefits

Flexible Arbeitszeiten

individuell vereinbar, keine Nachtdienste

Förderung Mitarbeitende

Aus- und Weiterbildung, Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter, wertschätzende Du-Kultur

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sinne des lebenslangen Lernens, jährlich internes Weiterbildungsangebot, Weiterbildungsreglement

Vergünstigungen

Reka-Checks, jährlich Bezug von bis zu Fr. 1‘000 mit 20% Rabatt

Prämien

bei der Vermittlung von neuen Mitarbeitenden, Flex-Plus-Prämie bei kurzfristigem Einspringen

Zulagen / Spesen

Wochenende/ Abenddienste, Pikett-Entschädigung, freiwillige Familienzulage

Elternurlaub Plus

Zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch werden vor der Niederkunft 2 Wochen bezahlter Urlaub gewährt.

Unbezahlte Ferien

individuell, nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich

Events für Mitarbeitende

jährliches Sommer- und Weihnachtsfest, individuelle Feste, Ausflüge in den Teams

Relax Bereiche

Ruheraum durch Mitarbeiter gestaltet

Bezahlte Pausen

15 Minuten pro Tag

Gratis Getränke

Kaffee und Tee

Gratis Snacks

frisches Obst aus der Region

Geschenke

Weihnachtsgeschenke für alle

Parkplätze

Gratis (pensumsabhängig)

ÖV-Anbindung

Bushaltestelle vor Betrieb

Barrierefreie Einrichtung