Die Spitex Region Frauenfeld ist eine zukunftsorientierte, kontinuierlich wachsende Nonprofit-Organisation mit rund 120 Mitarbeitenden und respektvoller DU Kultur. Mit Leistungsauftrag der öffentlichen Hand erbringen wir ambulante Pflege und Betreuung für Menschen aller Altersstufen. Eine unserer Teamleiterinnen blickt Mutterfreuden entgegen. Aus diesem Grund suchen wir zur Verstärkung unseres Kaders per 1.12.2025 oder nach Vereinbarung genau DICH: eine engagierte und kompetente Führungsperson.
Mit Herz führen – mit Weitblick gestalten
Für unsere Spitexorganisation suchen wir eine verantwortungsbewusste und engagierte Teamleitung, die mit Fachkompetenz, Empathie und Organisationstalent unsere Mitarbeitenden im Pflegealltag begleitet und weiterentwickelt.
Was dich erwartet
Was du mitbringst
Als motivierte und belastbare Persönlichkeit, die ihren Beruf mit Freude ausübt und die Herausforderungen offen und mit einer positiven Grundhaltung anpackt, bist Du genau die richtige Person für uns.
Was wir dir bieten
Möchtest Du Teil unseres Kaders werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Kontaktaufnahme für ein erstes Kennenlernen.
Für Fragen wende Dich bitte an Cristina Keller, Leiterin Kerndienste (direkte Vorgesetzte). Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung per an c.keller@spitex-frauenfeld.ch oder per Post.
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegengenommen.
Die Spitex Region Frauenfeld ist eine Nonprofit-Organisation mit rund 110 Mitarbeitenden. Mit Leistungsauftrag der öffentlichen Hand für die Gemeinden Frauenfeld, Gachnang, Herdern, Hüttwilen, Neunforn, Uesslingen-Buch und Warth-Weiningen erbringen wir ambulante Pflege und Betreuung von Menschen aller Altersstufen.
individuell vereinbar, keine Nachtdienste
Aus- und Weiterbildung, Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter, wertschätzende Du-Kultur
Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sinne des lebenslangen Lernens, jährlich internes Weiterbildungsangebot, Weiterbildungsreglement
Reka-Checks, jährlich Bezug von bis zu Fr. 1‘000 mit 20% Rabatt
bei der Vermittlung von neuen Mitarbeitenden, Flex-Plus-Prämie bei kurzfristigem Einspringen
Wochenende/ Abenddienste, Pikett-Entschädigung, freiwillige Familienzulage
Zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch werden vor der Niederkunft 2 Wochen bezahlter Urlaub gewährt.
individuell, nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich
jährliches Sommer- und Weihnachtsfest, individuelle Feste, Ausflüge in den Teams
Ruheraum durch Mitarbeiter gestaltet
15 Minuten pro Tag
Kaffee und Tee
frisches Obst aus der Region
Weihnachtsgeschenke für alle
Gratis (pensumsabhängig)
Bushaltestelle vor Betrieb