Unsere Mitarbeitenden sind am Puls der Stadt und erleben ihre Vielfalt täglich. Tragen auch Sie dazu bei, dass unsere Stadt lebenswert ist und bleibt. Dabei bieten wir Ihnen Verantwortung, Flexibilität und Perspektiven.
Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet mit der Spitex sowie in den fünf Alterszentren ein vielfältiges Dienstleistungsangebot vor allem für ältere Menschen an.
Gute Erreichbarkeit an all unseren Standorten mit ÖV
Jahresarbeitszeit mit Flexibilität Teilzeitpensum in verschiedenen Funktionen möglich Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferientagen bei Vollzeitpensum
Mindestens 5 Wochen Ferien 1 Woche Ferien zusätzlich ab 55. Altersjahr Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferientagen bei Vollzeitpensum Treueprämie in Form von bezahltem Urlaub
Unbezahlter Urlaub ist nach Absprache möglich
Breites Angebot für die Grundausbildung/Lehre in verschiedenen Berufsgruppen Vielfältiges internes Kursangebot Beteiligung an externer Weiterbildung Seitenblick - Einblick in andere Berufe der Stadt Winterthur
Sport über Mittag grosses städtisches Kursangebot
Weiterbildungsangebote rund um die Gesundheit Ergonomie am Arbeitsplatz Kostenlose Mitarbeitenden - Beratung Care- und Case Management
Ruheräume
Vergünstigte Mittagessen in allen 5 Alterszentren
Mineral
Je nach Funktion und nach Absprache möglich
Übernahme von 50% der Prämien von NBU
Städtische Pensionskasse mit attraktiven Beitragsverhältnissen Teilpensionierung möglich
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (100% Lohn) 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub (100% Lohn)
Eintrittsgeschenk Runde Geburtstage Dienstjubiläum Pensionierungsgeschenk
Jährlicher Teamanlass Jährliches Sommerfest (ganzes Departement Soziales) alle 3 Jahre Fest Alter und Pflege, (für alle Mitarbeitenden) Dienstjubiläumsanlass
Inputs und Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation sind jederzeit herzlich willkommen
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