Wir sind ein motiviertes Team mit 20 Teilzeit-Mitarbeitenden, das sich mit viel persönlichem Engagement für unsere 70 Klienten einsetzt. Gemeinsam leben wir eine Betriebskultur des Vertrauens und unterstützen uns gegenseitig im Spitex-Alltag. Zur Ergänzung unseres Teams inkl. Aushilfspool suchen wir DICH ;)

Dipl. Pflegefachperson HF oder FaGe EFZ, Pensum nach Wunsch: 50 - 70 %, 40 - 50 % oder 10 - 30 % / Abenddienst nur bis 19 Uhr!

Hast du Lust an kleineren und grösseren Erfolgen in unserem Betrieb mitzuwirken?

Wir bieten:

• Familienfreundlicher Betrieb mit Offenheit für einen beruflichen Wiedereinstieg, einen beruflichen Neueinstieg oder für eine letzte neue Herausforderung vor der Pensionierung
• Abenddienst nur bis 19.00 Uhr und nur ein Dienstwochenende pro Monat
• Mitwirkung in einem dynamischen, kollegialen und motivierten Team
• Strukturierte Einführung durch eine erfahrene Kollegin/einen erfahrenen Kollegen
• Attraktive Anstellungsbedingungen (mind. 25 Ferientage, Familienzulage zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen und bezahlte Pausen ab 3,5 Stunden)
• bezahlte Weiterbildung gemäss internem Reglement
• Auf Vertrauen basierende Führungskultur

Dein Aufgabenbereich:

• Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Pflege – auch in sich plötzlich verändernden, komplexen Pflegesituationen
• Als Pflegefachperson HF mit einem 40%-Pensum oder mehr: Führen von Bedarfsabklärungen und schreiben von Pflegeplanungen mit InterRAI HC inkl. Fallverantwortung
• Fördern der vorhandenen Ressourcen unserer Klienten für die Erhaltung der Autonomie sowie der Lebensqualität
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Spitex-Team mit somatischer und psychiatrischer Pflege sowie Hauswirtschaft und Sozialbetreuung
• Förderung der professionellen Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und weiteren Fachstellen
• Übernahme der Tagesverantwortung (alternierend)
• Als Pflegefachperson HF: Mitwirkung bei Nachtpikett-Einsätzen in komplexen Pflegesituationen (Nachtpikett nur punktuell - nicht regelmässig!)
• Mitwirkung bei der monatlichen Gesundheitsberatung

Für diese Aufgabe bringst du folgendes mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder FaGe EFZ
• Etwas Berufserfahrung (Erfahrung in der Spitex nicht zwingend!)
• Freude am Pflegeberuf im ambulanten Bereich
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Hohe Fach-, Kommunikations-, Selbst- und Sozialkompetenz
• Zeitliche Flexibilität und eine hohe psychische sowie physische Belastbarkeit
• Führerausweis Kategorie B und eigenes Fahrzeug
• Gute EDV Anwenderkenntnisse
• Weiterbildung Palliativ Care A2 (oder Bereitschaft, diese als bezahlte Weiterbildung zu absolvieren)

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Diese sendest du bitte elektronisch an die Geschäftsleiterin, Jeannette Strebel: jeannette.strebel@spitex-mst.ch.

Reduzierte Arbeitszeiten

Abenddienste nur bis 19.00 Uhr nur ein Dienstwochenende pro Monat Teilzeitanstellung ab 40% möglich.

Bezahlte Pausen

Bezahlte Pause ab 3,5 Stunden Einsatz, kostenlose Pausengetränke

Lohn und Boni

faire Lohnstruktur mit Teuerungsausgleich

Aus- und Weiterbildung

Bezahlte Weiterbildung

Zulagen / Spesen

Zusätzlich zur Kinderzulage/Ausbildungszulage bezahlen wir eine Familienzulage. Fahrspesen/Pikettentschädigungen nach kantonalen Richtlinien.

Ferien Plus

bis 50 Jahre 25 Ferientage bis 60 Jahre 29 Ferientage bis 65 Jahre 32 Ferientage 10-Jahr-Jubiläum zusätzlich 10 Ferientage 15-Jahr-Jubiläum zusätzlich 10 Ferientage 20-Jahr-Jubiläum zusätzlich 10 Ferientage 25-Jahr-Jubiläum zusätzlich 20 Ferientage

Flexible Arbeitszeiten

Wochentage in Absprache mit dem Team wählbar

Parkplätze

kostenloser Parkplatz

Kantine

Gemeinschaftsraum mit Küche und Terrasse

Gratis Getränke

kostenlose Pausengetränke

Förderung Mitarbeitende

Bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung Fachentwicklung

Mobiltelefon

Jede Mitarbeiterin/jeder Mitarbeiter bekommt sein eigenes Geschäfts-Tablet

Gesundheits-Massnahmen

• Teilzeitarbeit • Grosszügiger Pausenraum • Ruhemöglichkeit • Kostenlose Pausengetränke • Training Rückenmuskulatur • Grippeimpfung • Kostenbeteiligung an alternative Immunstärkung

Sport / Fitness

Training Rückenmuskulatur (2x jährlich Inhouse) Selbstverteidigungskurs 2024

Relax Bereiche

Ruhemöglichkeit Gemeinschaftsraum mit Küche und Terrasse

Mitgestaltung

Die aktive, konstruktive Mitarbeit wird gefördert und unterstützt.

Barrierefreie Einrichtung

Über die Tiefgarage ist das Spitex-Zentrum mit dem Fahrstuhl barrierefrei erreichbar.

Vergünstigungen

Pflegematerial und rezeptfreie Medikamente zum Einkaufspreis

Events für Mitarbeitende

Teamausflüge und -Essen (4x jährlich)

Geschenke

Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk, Geschenk zu Jubiläen, runden Geburtstagen, Geburt eines Kindes etc.

Kinderzulagen Plus

Zusätzlich zur Kinder-/Ausbildungszulage gibt es bei uns eine Familienzulage von CHF 2'700/Jahr bei einer 100%-Anstellung.

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit von unbezahlten Ferien in Absprache mit dem Team

Home-Office

Für Mitarbeitende mit Fach- oder Führungsverantwortung