Zukunftsorientiert, fachkompetent und professionell – das ist die Spitex Regio Tannzapfenland.

Unser engagiertes Team von 75 Mitarbeitenden bringt Lebensfreude ins Zuhause unserer Klienten in sieben Gemeinden. Eine sinnvolle Aufgabe mit Freude und Herz.

Suchst du ein vielseitiges Arbeitsfeld mit flachen Hierarchien und Raum für Eigeninitiative Selbständigkeit und Mitsprache? Dann komm zu uns!

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für unseren neuen Flexpool

Diplomierte Pflegefachperson / Fachperson Gesundheit FaGe für Wochenenden

Arbeitseinsätze ausschliesslich am Wochenende im Früh-/Spätdienst

Vorteile unseres neuen Flexpools:

• Du allein entscheidest, wann und wie viele Wochenenden du bei uns im Einsatz bist.
• Du kennst bald die ganze Organisation, da du in allen Gebieten im Einsatz bist.
• Deine Anstellung im gewünschten Pensum vergüten wir dir im Stunden- oder Monatslohn, inkl. 13. Monatslohn und allen Zulagen.

Das würden wir uns wünschen:

• Einen Teamplayer, der gerne Verantwortung übernimmt.
• Verbindlichkeit, wenn du uns deine Wünsche eingetragen hast.
• Nicht nur an heissen Tagen einen kühlen Kopf behältst.
• Eine Hands-on Mentalität mitbringst.

Hier noch das ein oder andere Goodie:

• Weiterbildungen
• Attraktive Sozialleistungen
• Und noch einiges mehr

Jetzt möchtest du uns kennenlernen oder hast noch Fragen?

Kerstin Jung, Bereichsleitung Pflege und Hilfe zu Hause, freut sich auf deinen Anruf unter der Direktnummer 071 978 73 11.

Sende deine Bewerbungsunterlagen an:
bewerbungen@srtzl.ch

Bezahlte Pausen

15 Min. bezahlte Pause ab 3.5 Stunden Arbeitszeit 2. bezahlte 15 Min.-Pause bei geteiltem Dienst ab je 3.5 Stunden Arbeitszeit

Ferien Plus

25 Tage für alle Mitarbeitenden bis 49-jährig, 29 Tage für alle Mitarbeitenden ab 50-jährig, 32 Tage für alle Mitarbeitenden ab 60-jährig

Kantine

Pausenraum für Pausen und Mittagessen nutzbar, Mikrowellen zur Benützung vorhanden. Bei schönem Wetter ist auch eine Sitzgelegenheit draussen vorhanden.

Vorsorge Plus

Keine Eintrittsschwelle für die Pensionskasse Kein Koordinationsabzug, der volle Lohn ist IV-Renten versichert Risikoleistungen besser und Todesfallkapital versichert

Sozialversicherungen Plus

Auch Mitarbeitende unter 8 Stunden Arbeitszeit pro Woche sind NBUV Versichert. Der Arbeitgeber übernimmt bei der NBU-Versicherung die Hälfte der Prämie.

Aus- und Weiterbildung

Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei Antrag Finanzierung oder Mitfinanzierung möglich.

Zulagen / Spesen

Es werden Zulagen für Samstagseinsätze und Abendeinsätze zwischen 19 und 22 Uhr bezahlt. Für Nachteinsätze erfolgt ein Zeitzuschlag. Zusätzlich wird kurzfristiges Einspringen mit einem Betrag belohnt.

Firmen-Auto Privatnutzung

Die Kilometerentschädigung für Dienstfahrten in der Pflege werden mit CHF 0.80 entschädigt.

Gratis Getränke

Der Kaffee im Stützpunkt wird von der Spitex übernommen. Ebenfalls werden Snacks für den Znüni und Zvieri offeriert.

Gesundheits-Massnahmen

Die gängigen Impfungen für die Pflegepersonen wie Hepatitis oder Grippe falls gewünscht, werden übernommen.

Mitgestaltung

Für alle Mitarbeitenden ohne Führungsfunktion steht eine Personalkommission zur Verfügung.

Lohnfortzahlung bei Krankheit

Bei Krankheit wird der Lohn während der ersten 30 Tage zu 100%, während der zweiten 30 Tage zu 80% vom Arbeitgeber weiterbezahlt. Danach kommt die KTG-Versicherung zum Tragen.

Geschenke

Für unsere Mitarbeitenden gibt es Willkommens- und Abschiedsgeschenke, ein Geschenk zu Geburtstag, Hochzeit, Geburt

Events für Mitarbeitende

Jährlich findet ein Mitarbeiteranlass und ein Weihnachtsessen statt.

Kinderzulagen Plus

Die Spitex bietet zusätzlich zu den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen eine Familienzulage an.