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• Bezugspflege von komplex chronisch kranken Kindern, Jugendlichen und deren Familien innerhalb eines interdisziplinären Behandlungsteams
• Begleitung, Beratung und Koordination von Familien in anspruchsvollen Lebenssituationen unter Einbezug aller relevanten Fachpersonen und Institutionen (z. B. Kinderärztinnen und Kinderärzte, Kinderspitex, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weitere Versorgungspartner)
• Förderung der Lebensqualität des Kindes bzw. Jugendlichen und seiner Familie sowie Mitwirkung an komplexen Entscheidungsprozessen nach dem Prinzip des Shared Decision Making
• Moderation von Rundtischgesprächen und Helferkonferenzen
• Mitverantwortung für das Symptommanagement sowie frühzeitiges Erkennen, Triagieren und Begleiten von Familien in akuten Krisensituationen, einschliesslich der Organisation von Hausbesuchen und weiterer notwendiger Interventionen
• Vorbereitung geplanter Hospitalisationen sowie Begleitung von Versorgungsübergängen, insbesondere beim Austritt in das häusliche Umfeld
• Erstellung individueller, multiprofessioneller Betreuungs-, Notfall- und Versorgungspläne für eine koordinierte Betreuung im gesamten Netzwerk
• Mitverantwortung für den rotierenden 24/7-Pikettdienst mit kompetenter telefonischer Notfallberatung in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Hintergrunddienst

• Dipl. Pflegefachperson HF oder FH sowie mehrjährige Erfahrung im pädiatrischen Bereich
• Weiterbildung in Pädiatrischer Palliative Care (CAS, MAS oder gleichwertige Ausbildung) gewünscht
• Bereitschaft, den 24/7 Pikettdienst des Teams zu unterstützen (mit ärztlichem Hintergrund)
• Eine aufgestellte, reflektierte Persönlichkeit, die sich durch eine hohe eigenverantwortliche Handlungsfähigkeit auszeichnet
• Fähigkeit zu schnellem, besonnenem und strukturiertem Handeln in akuten medizinischen Notfallsituationen
• Ausgeprägte Beobachtungsgabe, um Veränderungen beim Kind / Jugendlichen wahrzunehmen
• Eine empathische Kommunikation sowie Organisationstalent wird vorausgesetzt
• Führerschein und eigenes Fahrzeug erforderlich

• Verantwortung, weil wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden vertrauen
• Perspektiven, weil wir uns zusammen mit Ihnen stetig weiterentwickeln
• Wissen, weil wir die interne und externe Weiterbildung fördern
• Teamwork, weil wir wissen, dass wir das Ziel nur gemeinsam erreichen
• Spannung, weil mit Ausblick auf den Neubau (2026) eine bewegte Zeit auf uns zukommen wird