Zukunftsorientiert, fachkompetent und professionell – das ist unsere Non-Profit Organisation Spitex Regio Tannzapfenland. Unser Team von rund 75 Mitarbeitenden bringt in den Gemeinden Bichelsee-Balterswil, Fischingen, Eschlikon, Münchwilen, Rickenbach, Sirnach und Wängi mit viel Engagement Lebensfreude ins Zuhause unserer Klienten. Eine sinnvolle Aufgabe, welche Spass macht.

März 2026 / September 2026

Ausbildungsplatz als diplomierte Pflegefachfrau / diplomierter Pflegefachmann HF

Du möchtest deine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF in einem zukunftsorientierten Betrieb absolvieren?

Bei der Spitex Regio Tannzapfenland begleiten wir dich individuell und engagiert durch dein Studium – praxisnah, persönlich und mit Herz.

Vom ersten Tag an bist du direkt im Kontakt mit unseren Klientinnen und Klienten. Die vielfältigen Begegnungen mit Menschen jeden Alters und unterschiedlicher Herkunft machen deine Ausbildung spannend und abwechslungsreich.

Die Ausbildung dauert je nach Vorbildung zwei bis vier Jahre und schliesst mit dem Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF ab.

Das erwartet dich bei uns

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag im praktischen Teil deines Studiums
• Kompetente BerufsbildnerInnen, die dich persönlich und individuell in deinem Lernprozess unterstützen
• Wöchentliche Lernzeiten zur Verbindung von Theorie und Praxis sowie Lernnachmittage mit Mitstudierenden
• Ein motiviertes, kollegiales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Prozessen und Smartphone-Nutzung
• Freie Wahl des Ausbildungsortes (BfGS Weinfelden, ZAG oder SG)
• Entwicklungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung – inklusive Festanstellung
• Wir zahlen einen attraktiven Lohn und übernehmen die Semesterkosten
• Für Bewerbende ab 22 Jahren mit Wohnsitz im Kanton Thurgau: Möglichkeit der Pflegeausbildung 22+ ebenfalls mit attraktiven angepasstem Ausbildungslohn
• Extra: Wir übernehmen CHF 1000.– deiner Laptop-Ausstattung, damit du optimal für Schule und Praxis gerüstet bist!

Dein Profil

• Abgeschlossene 3-jährige Grundausbildung mit EFZ, Fachmittelschulabschluss oder Matura
• Für die verkürzte 2-jährige Ausbildung: FaGe EFZ
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerausweis Kat. B von Vorteil

Das bringst du mit

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit
• Freude am eigenverantwortlichen Lernen
• Reflexionsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Empathie und Offenheit gegenüber Menschen verschiedenster Kulturen
• Physische und psychische Belastbarkeit

So einfach bewirbst du dich

Schick deine Bewerbung an bewerbungen@srtzl.ch und lass uns darüber sprechen, ob wir zu dir passen. Bei einem Einblicks-Tag kannst du unseren Betrieb kennen lernen.

Weitere Informationen findest du auf unserer Homepage www.srtzl.ch.

Bei Fragen kannst du gerne mit unserer Bildungsverantwortlichen Fiona Filia Kontakt aufnehmen (fiona.filia@srtzl.ch) Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Bezahlte Pausen

15 Min. bezahlte Pause ab 3.5 Stunden Arbeitszeit 2. bezahlte 15 Min.-Pause bei geteiltem Dienst ab je 3.5 Stunden Arbeitszeit

Ferien Plus

25 Tage für alle Mitarbeitenden bis 49-jährig, 29 Tage für alle Mitarbeitenden ab 50-jährig, 32 Tage für alle Mitarbeitenden ab 60-jährig

Kantine

Pausenraum für Pausen und Mittagessen nutzbar, Mikrowellen zur Benützung vorhanden. Bei schönem Wetter ist auch eine Sitzgelegenheit draussen vorhanden.

Vorsorge Plus

Keine Eintrittsschwelle für die Pensionskasse Kein Koordinationsabzug, der volle Lohn ist IV-Renten versichert Risikoleistungen besser und Todesfallkapital versichert

Sozialversicherungen Plus

Auch Mitarbeitende unter 8 Stunden Arbeitszeit pro Woche sind NBUV Versichert. Der Arbeitgeber übernimmt bei der NBU-Versicherung die Hälfte der Prämie.

Aus- und Weiterbildung

Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei Antrag Finanzierung oder Mitfinanzierung möglich.

Zulagen / Spesen

Es werden Zulagen für Samstagseinsätze und Abendeinsätze zwischen 19 und 22 Uhr bezahlt. Für Nachteinsätze erfolgt ein Zeitzuschlag. Zusätzlich wird kurzfristiges Einspringen mit einem Betrag belohnt.

Firmen-Auto Privatnutzung

Die Kilometerentschädigung für Dienstfahrten in der Pflege werden mit CHF 0.80 entschädigt.

Gratis Getränke

Der Kaffee im Stützpunkt wird von der Spitex übernommen. Ebenfalls werden Snacks für den Znüni und Zvieri offeriert.

Gesundheits-Massnahmen

Die gängigen Impfungen für die Pflegepersonen wie Hepatitis oder Grippe falls gewünscht, werden übernommen.

Mitgestaltung

Für alle Mitarbeitenden ohne Führungsfunktion steht eine Personalkommission zur Verfügung.

Lohnfortzahlung bei Krankheit

Bei Krankheit wird der Lohn während der ersten 30 Tage zu 100%, während der zweiten 30 Tage zu 80% vom Arbeitgeber weiterbezahlt. Danach kommt die KTG-Versicherung zum Tragen.

Geschenke

Für unsere Mitarbeitenden gibt es Willkommens- und Abschiedsgeschenke, ein Geschenk zu Geburtstag, Hochzeit, Geburt

Events für Mitarbeitende

Jährlich findet ein Mitarbeiteranlass und ein Weihnachtsessen statt.

Kinderzulagen Plus

Die Spitex bietet zusätzlich zu den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen eine Familienzulage an.