Du möchtest in der Psychiatriepflege etwas bewegen? In einem modernen und innovativen Umfeld, hast du die Möglichkeit, deinen Berufsweg aktiv zu gestalten.

Die Spitex Unteres Seetal bietet dir ein dazu passendes Arbeitsfeld rund um den Hallwilersee. Unser ambulantes Psychiatrieteam begleitet Menschen in herausfordernden Lebenssituationen im häuslichen Umfeld. Wir bieten dir ein wertschätzendes Team, digitale Prozesse, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Erfreulicherweise steigt die Nachfrage unseres Angebotes stetig und unser Team braucht weitere Unterstützung, daher suchen wir ab September 2026

Dipl. Pflegefachperson HF mit Schwerpunkt Psychiatrie 40 - 80 %

Wir bieten:

• Wählbare fixe Arbeitstage mit flexiblen Arbeitszeiten
• Keine Wochenend- und Abenddienste sowie Feiertagseinsätze
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs Psychiatrie
• Selbstständiges Arbeiten, interne Fallführung
• Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Netzwerken
• Aufgestelltes und motiviertes Team

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsbildung als Pflegefachperson HF
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im stationären / teilstationären Psychiatriebereich
• Inter Rai CMH Kenntnisse von Vorteil oder Bereitschaft Grundkurs zu absolvieren
• Ausgewiesene Fach- und Sozialkompetenz
• Hohe Kommunikation- und Teamfähigkeit
• Kundenorientierte Grundhaltung
• Gute IT- und Deutschkenntnisse
• Führerschein der Kat. B und eigenes Fahrzeug

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Leitung Psychiatrie, Frau Maria Weinert oder unsere Geschäftsleitung Sabine Jordi unter 062/ 769 73 00

Schriftliche Bewerbungen sind zu richten an: Spitex Unteres Seetal, Riedstrasse 368 5705 Hallwil, oder : geschaeftsleitung@spitex-useetal.ch

Lohn

Fairer Lohn, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, erster Monat 100%

Individuelle Diensteinteilung

Nach Möglichkeit werden die Wünsche unseren Mitarbeitenden berücksichtigt

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit mit Flexibilität, Teilzeitpensum möglich

Zulagen / Spesen

Zulagen bei Abend-, Wochenenddienste und an Feiertagen, Pikettzulage

Vorsorge Plus

Pensionskasse Arbeitgeber 60% und Arbeitnehmer 40% Prämienanteil

Bezahlte Pausen

Nach 5 ½ Stunden Arbeitszeit eine bezahlte Pause von 15 Minuten pro Halbtag

Aus- und Weiterbildung

Regelmässige interne Schulungen, finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen mit direktem Bezug zum aktuellen oder zukünftigen Arbeitsumfeld

Förderung Mitarbeitende

Sie möchten sich weiterentwickeln? Wir unterstützen Sie gerne!

Events für Mitarbeitende

jährlicher Mitarbeiter-Ausflug, Teamevents

Ferien Plus

25 Tage generell, 30 Tage ab 60. Altersjahr (ab Kalenderjahr) pro Jahr

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub nach Absprache

Parkplätze

Gratis Parkplätze

Kantine

Küche vorhanden, Backofen, Kochherd, Microwelle, Kühlschrank

Gratis Getränke

Gratis Mineral

Gratis Snacks