Spitex Region Aarau: Gesundheit in besten Händen!

Gemeinsam für eine bessere Lebensqualität

Die Spitex Region Aarau zählt zu den führenden Anbieterinnen in der ambulanten Pflege der Region und erbringt ihre Leistungen im Auftrag der Gemeinden. Unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden sind das Herz unserer Organisation. Sie leisten täglich einen wertvollen Beitrag – für die Gesundheit, Selbstständigkeit und Lebensqualität der Menschen in allen Lebensphasen.

Wir suchen per 1. Oktober oder nach Vereinbarung

Bereichsleitung Fachentwicklung, Qualität & Bildung (80–100 %)

Mitglied der Geschäftsleitung | Pflegeexpertin / Pflegeexperte mit Gestaltungswillen

Wir befinden uns in einer spannenden Entwicklungsphase. Für die Weiterentwicklung unserer Organisation schaffen wir die neue Funktion Bereichsleitung Fachentwicklung, Qualität & Bildung. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die fachliche Zukunft der Spitex Region Aarau aktiv mit und tragen dazu bei, dass unsere Versorgung auch morgen innovativ, wirksam und qualitativ hochwertig bleibt. Als Mitglied der Geschäftsleitung wirken Sie an den strategischen Entscheidungen der Organisation mit.

Ihre Aufgabe
Sie verantworten die fachliche, qualitative und konzeptionelle Weiterentwicklung der Spitex Region Aarau. Dabei

• entwickeln Sie unsere Pflege, Dienstleistungen und Versorgungskonzepte evidenzbasiert und zukunftsorientiert weiter
• verantworten Sie das Qualitätsmanagement sowie die Weiterentwicklung von Standards, Konzepten und Richtlinien
• initiieren und leiten Sie organisationsweite Entwicklungs- und Veränderungsprojekte
• fördern Sie Innovationen und begleiten die Einführung neuer Versorgungsmodelle
• stellen Sie den Wissenstransfer sowie die strategische Ausrichtung von Aus-, Fort- und Weiterbildung sicher
• unterstützen und beraten Sie Führungspersonen und Teams bei komplexen fachlichen Fragestellungen
• führen Sie Fachgruppen und Fachverantwortliche fachlich sowie teilweise personell
• vertreten Sie die Spitex Region Aarau in Fachgremien und pflegen wichtige Netzwerke im Gesundheitswesen
• tragen Sie als Mitglied der Geschäftsleitung Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Organisation

Ihr Profil
Sie verbinden hohe pflegefachliche Kompetenz mit strategischem Denken und Freude an Organisationsentwicklung. Sie verfügen über

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson FH oder HF
• eine Weiterbildung auf Hochschulniveau in Pflegewissenschaft, Fachentwicklung, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Gebiet
• mehrjährige Erfahrung in der Fachentwicklung sowie in der Leitung von Projekten und Veränderungsprozessen
• fundierte Erfahrung im ambulanten Gesundheitswesen, idealerweise in der Spitex
• vertiefte Kenntnisse in Qualitätsmanagement und evidenzbasierter Pflegeentwicklung
• Führungserfahrung und ein modernes Führungsverständnis im Sinne des Servant Leadership
• hohe Kommunikations-, Beratungs- und Vernetzungskompetenz
• Freude daran, Menschen, Teams und Organisationen weiterzuentwickeln

Erfahrung in der Berufsbildung ist von Vorteil.

Das erwartet Sie

• eine neu geschaffene Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit auf Geschäftsleitungsebene
• die Möglichkeit, die zukünftige fachliche Ausrichtung einer der grösseren Spitex-Organisationen im Kanton Aargau aktiv mitzugestalten
• kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• moderne Arbeitsbedingungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zum Ferienkauf
• attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein engagiertes Team, das Veränderungen als Chance versteht

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: bewerbungen@spitexregionaarau.ch

Für Fragen steht Ihnen Gilbert Bayard, Geschäftsführer, gerne zur Verfügung. Vom 1. bis 16. August 2026 wenden Sie sich bitte an Karin Fehlmann, Bereichsleitung Kerndienste. Telefon Zentrale 062 838 09 50.

**Ferien Plus**

Geniessen Sie mehr Freizeit! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu zwei zusätzliche Ferienwochen zu kaufen und so Ihre Work-Life-Balance individuell zu gestalten.

**Aus- und Weiterbildung**

Wir investieren in Ihre Zukunft! Nutzen Sie 5 Arbeitstage pro Jahr für Ihre berufliche Weiterbildung und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiter.

**Förderung Mitarbeitende**

Ihre Stärken sind uns wichtig! Wir fördern individuell Ihre Talente und unterstützen Sie dabei, sich in Ihrem Tätigkeitsgebiet weiterzuentwickeln.

**Treueprämien**

Wir schätzen Ihre Loyalität! Nach 5 Dienstjahren erhalten Sie CHF 500.00, nach 10 Dienstjahren ein halbes Monatsgehalt und nach 15, 20, 25 und 30 Dienstjahren jeweils ein Monatsgehalt.

**Mobilitätsentschädigungen**

Stressfrei zur Arbeit! Wir bieten Ihnen kostenlose Parkplätze für Ihr Auto und Ihr Velo. Zudem erhalten Sie eine Entschädigung für die Benutzung Ihres Privatfahrzeugs für berufliche Fahrten.

**Kostenlose Getränke**

Bleiben Sie erfrischt! Geniessen Sie kostenfrei Kaffee, Tee und Wasser während Ihrer Arbeitszeit.

**Früchtekorb**

Gesund und lecker! Jede Woche steht ein frischer Früchtekorb für Sie und Ihr Team bereit.

**Mitgestaltung**

Ihre Meinung zählt! Engagieren Sie sich im Mitarbeiterausschuss und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Organisation mit.

**Team- und Firmenevents**

Gemeinsam mehr erleben! Freuen Sie sich auf lustige und schöne gemeinsame Momente bei unseren regelmässigen Team- und Firmenevents.

**Berufliche Vorsorge**

Unsere Mitarbeitenden sind bereits mit kleinen Arbeitspensen in der beruflichen Vorsorge integriert.