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Als Pflegedienstleitung stehst du im Mittelpunkt des Geschehens. Deine Hauptaufgabe ist es im zugeteilten Ressort Caring (Haus AB), unsere 5 Wohnbereichsleitungen sowie die Leitung des Nachtdiensts zu führen. Dabei agierst du nicht nur als Führungskraft, sondern auch als Coach und bist stets bereit, Herausforderungen anzugehen und tatkräftig bei deren Lösung zu unterstützen.
Du bildest die Brücke zwischen der Geschäftsleitung - insbesondere zur Gesamtleiterin Caring - und deinen Wohnbereichsleitungen samt ihren Teams. Das funktioniert so reibungslos, weil du klar und zielgruppengerecht kommunizierst. Du bist der Motor für eine positive Kultur in deinem Bereich und legst Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Du unterstützst und berätst die Bewohnenden und deren Angehörige in schwierigen Situationen in den Bereichen AHV, IV, Sucht, Psychiatrie und intensiv Betreuung. Darüber hinaus verantwortest du die jährliche Budgetplanung deines Bereiches und behältst den Ressourceneinsatz in deinem Ressort stets im Blick. Wenn zusätzliche Aufgabe im Betrieb anfallen, dann packst du diese mit Elan an.
Du bist ein Pflegeprofi mit Superpower und weisst genau, worauf es ankommt - sowohl im Umgang mit dem Personal als auch mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern. Mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in Organisationen des Sozial- und Gesundheitswesens bringst du wertvolles Know-how mit. Dementsprechend hast du einen tertiären Berufsabschluss im Bereich Pflege und eine Führungsweiterbildung (CAS, NDK, NDS) in der Tasche. Du gehst Problemen nicht aus dem Weg, du packst sie an - lösungsorientiert, zielstrebig und immer mit dem nötigen Respekt. Dabei behältst du stets den menschlichen Aspekt im Auge, ohne den betriebswirtschaftlichen Überblick zu verlieren.
Du bist nicht allein, dein Team steht hinter dir. Wir leben Wertschätzung, fördern den Teamgeist und feiern unseren Zusammenhalt – mit Teamevents, Personalpartys und gemeinsamen Ausflügen.
Du hast das Potenzial, wir machen den Weg frei. Mit bis zu fünf Weiterbildungstagen pro Jahr und der Möglichkeit, Zusatzfunktionen zu übernehmen, unterstützen wir deine berufliche Entwicklung. Dank unserer offenen Feedbackkultur bleibst du immer einen Schritt voraus: mitgestalten statt mitarbeiten.
Du zählst, auch über den Job hinaus. Wir sichern dich ab mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und bis zu 6 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen erhältst du bei uns weitere Betreuungszulagen. Und obendrauf profitierst du von einer durchschnittlichen Pensionskassenlösung.
In der Solina Spiez arbeiten 390 Mitarbeitende und wohnen 224 Bewohnerinnen und Bewohner.
+41 33 655 43 36jobs(at)solina.ch
jobs(at)solina.ch
Solina Spiez
HRM
Stockhornstrasse 12
3700 Spiez
