Du möchtest dich für den Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz engagieren? Du denkst interdisziplinär, handelst lösungsorientiert und willst deine psychologischen Kompetenzen in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Die Fachstelle Mobbing und Belästigung berät Arbeitgebende, Führungskräfte und Betroffene rund um die Themen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung im Arbeitskontext. Wir bieten externe Vertrauensstelle, Untersuchungen, Schulungen sowie strategische Begleitung im Aufbau von Integritätsschutz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Fachperson mit psychologischer Ausbildung und ausgeprägtem Interesse an arbeitsrechtlichen Fragen.

Deine Aufgaben

• Psychologisch-juristische Beratung und Begleitung von Betroffenen im Rahmen der externen Vertrauensstelle für verschiedene Organisationen

• Durchführung von Untersuchungen bei Vorwürfen von Mobbing, sexueller Belästigung oder Diskriminierung

• Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Referaten für Führungskräfte und Mitarbeitende

• Unterstützung der Geschäftsführerin bei Projekten und inhaltlicher Weiterentwicklung

  Was wir bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Psychologie, Recht und Arbeitswelt

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jurist:innen und Psycholog:innen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit regelmässigen Einsätzen für Schulungen und Referate an verschiedenen Standorten in der Deutschschweiz

• Direkter Kontakt zu Kund:innen und Organisationen aus diversen Branchen, vom KMU bis zum Konzern

• Moderner Arbeitsplatz in Zürich-Enge

• Kleines, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und offener Kultur

• Fachlicher Austausch und regelmässige Fallbesprechungen

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin und Einblick in strategische Themen

• 
  Masterabschluss in Psychologie

• Mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung im psychologischen Arbeitsfeld

• Ausgeprägtes Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie stilsicheres Deutsch

• Sehr gute Englischkenntnisse

• Hands-on-Mentalität und Freude an eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeit

• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und professionelles Auftreten

• Dienstleistungsorientierung und Loyalität im Umgang mit Kund:innen und Organisationen

• Diskretion und Sorgfalt im Umgang mit vertraulichen Informationen

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere KI-Anwendungen, und Motivation, deren Potenzial aktiv zu nutzen

• Erfahrung im HR-Bereich oder in der Erwachsenenbildung von Vorteil