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Leitung Pflegeentwicklung 80-100%

Spital Uster AG
Uster, ZH
Teilzeit, Vollzeit
04.07.2026
Teilzeit, Vollzeit

Stellenbeschreibung

Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster mit unseren rund 1'200 Mitarbeitenden bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du, wie auch rund 78'000 Patientinnen und Patienten, täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost»!

Für unsere Pflegedirektion suchen wir ab 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine

Leitung Pflegeentwicklung 80-100%

Spannende Herausforderungen warten auf dich

  • Strategische und fachliche Weiterentwicklung der Pflege, in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegedirektor
  • Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Standards und Pflegerichtlinien
  • Pflegefachliche Führung und sowie Gewährleistung einer evidenzbasierten, patienten- und ergebnisorientierten Pflegepraxis
  • Mitarbeit, Leitung, Planung und Umsetzung von pflegerischen und interprofessionellen Projekten und Arbeitsgruppen
  • Konzeptentwicklung unter anderem in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
  • Durchführung oder Partizipation von internen und externen Audits und Zertifizierungen
  • Direkte Führung sowie Coaching der Pflegeexpertinnen

Was dich für den Job auszeichnet

  • Master of Science in Nursing (MScN), sowie mehrjährige Erfahrung als Pflegeexpertin im Akutbereich
  • Fundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege sowie in Qualität- und Versorgungsentwicklung und klinikscher Prozessoptimierung
  • Ausgewiesene Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement
  • Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Kommunikationsstärke, Leadership-Kompetenz und
  • Führungskompetenz, Selbständigkeit und Eigenverantwortung
  • hohe psychische Belastbarkeit

5 Gründe, bei uns zu arbeiten

  • eine bestehende praxisorientierte Pflegeentwicklung sowie Experten- wie auch Pflegeteams mit einer grossen Motivation bezüglich Pflegequalität
  • gelebte interprofessionelle Zusammenarbeit mit den ärztlichen Partnern
  • aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
  • hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen
  • zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss


Deine Ansprechperson

Karsten Boden, Direktor Pflege, 044 911 11 33
Allgemeine Fragen: Irene Zeller, HR Business Partner, 044 911 19 17

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Du oder Sie?

Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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