Du übernimmst gerne Verantwortung, inspirierst dein Team und gestaltest die Pflege aktiv mit? Dann bring deine Leidenschaft für Pflege und Teamführung bei uns ein. Wir suchen dich per Anfang September 2026 oder nach Vereinbarung als Co-Teamleitung Pflege am Standort Kilchberg/Rüschlikon.

Co-Teamleitung Pflege 60%-80%

Standort Kilchberg

Deine Aufgaben:

• In Co-Leitung mit einer weiteren Teamleitung übernimmst du die personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung für ein Pflegeteam mit rund 20 Mitarbeitenden
• Gemeinsam mit deinem Team stellst du eine fachgerechte, kundenorientierte Pflege sicher
• Du sorgst für eine gute Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Punktuell übernimmst du das Tagesgeschäft, z. B. Kundenaufnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Tourenplanung und der Tagesverantwortung
• Neben deiner Führungsaufgabe springst du bei Bedarf auch selbst in Kundeneinsätze ein und bringst dabei deine Fach- und Sozialkompetenz im direkten Kontakt mit unseren Kund:innen ein
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Pflege mit und engagierst dich für eine gute praktische Ausbildung von Lernenden und Studierenden

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung (HF/FH)
• Weiterbildung auf Führungsebene oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
• Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sowie an selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Vernetztes Denken, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Belastbare, selbständige Führungspersönlichkeit mit Mut zu klaren Entscheidungen
• Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess deiner Kundinnen und Kunden
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmittel (Swing)
• Führerausweis Kat. B

Das bieten wir dir:

• Ferien: 27 Tage Ferien (ab 50 Jahren 32 Tage)
• BVG: Flexible Wahl zwischen den Vorsorgeplänen «Mini» und «Maxi» (AXA)
• Vielseitigkeit: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
• Arbeitsumfeld: Ein dynamisches, wachsendes Umfeld mit einem motivierten und kollegialen Team
• Weiterentwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen und weitere attraktive Vorteile
• Anlässe: Zweimal jährlich grosses Mitarbeiterfest

Für Fragen steht dir Frau Tamina Segginger, Bildungsverantwortliche | Stv. Leitung Pflege und Betreuung , unter der Nummer 044 711 99 11 gerne zur Verfügung.

Work-Life Balance

Work-Life-Balance ist fest in unserer Kultur verankert

Ferien Plus

27 Tage Ferien, ab 50. Lebensjahr 32 Tage Ferien

Vorsorge Plus

Flexible Wahl zwischen zwei Vorsorgeplänen «Mini» und «Maxi»

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung von externen Aus- und Weiterbildungen

Förderung Mitarbeitende

Angebot von internen Schulungen

Gratis Getränke

Gratis Kaffee und Tee

Gratis Snacks

Gratis Früchte und Snacks

Events für Mitarbeitende

Firmenevents im Sommer und im Winter sowie Teamevents im Herbst

Geschenke

Geburtstagsgeschenk und Dienstaltersgeschenk ab 5. Dienstjahr

Vergünstigungen

Vergünstigungen bei Apotheken/Drogerien am Standort

Unfallversicherung Zusatz privat versichert

Flottenrabatt für Autos

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub