Pflegefachperson HF
Im Auftrag der Einwohnergemeinden erbringt Spitex Obwalden umfassende Spitex-Dienstleistungen im gesamten Kanton Obwalden. Wir bieten professionelle Unterstützung in den Bereichen Pflege, Psychiatriepflege, Hauswirtschaft sowie Mütter- und Väterberatung – kompetent, zuverlässig und mit Herz. Spitex Obwalden ist zudem ein attraktiver Ausbildungsbetrieb und investiert gezielt in die Fachkräfte von morgen.
Held/in im ambulanten Bereich gesucht!
Magst du Dynamik im Spitex-Alltag? Dann ist diese Stelle genau das richtige für dich!
Deine Aufgaben
Dein Profil
Wir bieten
Bist du interessiert? Für Auskünfte steht dir Michaela Bissig, Leitung Pflege, gerne zur Verfügung.
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen richtest du bitte per Post oder Mail an Spitex Obwalden, Personaladministration, Kägiswilerstrasse 29, 6060 Sarnen oder personal@spitexow.ch.
Im Auftrag der Einwohnergemeinden erbringt Spitex Obwalden umfassende Spitex-Dienstleistungen im gesamten Kanton Obwalden. Wir bieten professionelle Unterstützung in den Bereichen Pflege, Psychiatriepflege, Hauswirtschaft sowie Mütter- und Väterberatung – kompetent, zuverlässig und mit Herz. Spitex Obwalden ist zudem ein attraktiver Ausbildungsbetrieb und investiert gezielt in die Fachkräfte von morgen.
zeitgemässe Entlöhnung | attraktive Entlöhnung für Studierende HF, um einen bereits aufgebauten Lebensstandard zu halten
Unfallversicherung weltweit in der privaten Abteilung | Krankentaggeldversicherung
Mehreinzahlung an Pensionskasse durch Arbeitgeberin
Elternteile, welche die kantonalen Kinder- / Ausbildungszulagen beziehen, erhalten pro Kind eine extra Zulage
Vermittlungsprämie | Überdurchschnittliche Treueprämien (bereits ab 5 Dienstjahren)
grosszügige Pikett- & Kilometerentschädigung | Samstag- und Sonntagszulagen | Entschädigung bei kurzfristiger Übernahme eines Dienstes
gratis Parkplätze
täglich 15 Minuten bezahlte Pause
6 Wochen Ferien für alle | 15 bezahlte Feiertage | bezahlte Abwesenheit bei Hochzeit, Umzug,...
wir bieten die Möglichkeit auf unbezahlte Ferien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub + 100 % Lohnfortzahlung* | 2 Wochen Vaterschaftsurlaub + 100 % Lohnfortzahlung*
jährliches Personalfest | Teamausflüge und -anlässe
persönliche Lebensumstände werden bei der Dienstplanung berücksichtigt (Familie, Tiere, Zweitanstellung,...) | Dienstplan wird 6 Wochen vor Monatsbeginn verteilt | 6 Freiwünsche pro Monat | kein Nachtdienst
2 Gehminuten von der Busstation "Ried" in Sarnen entfernt | 10 Gehminuten zum Bahnhof "Sarnen Nord"
14 Flottenfahrzeuge, 3 Flyer & einen Roller | die Fahrzeit von Kund*in zu Kund*in ist bezahlt | bei Nutzung des Privatfahrzeuges wird eine grosszügige Beteilung rückerstattet
attraktive Entlöhnung für Studierende HF, um einen bereits aufgebauten Lebensstandard zu halten | Beteiligung an Kosten und Zeit für Fahrstunden in der Ausbildung | Weiterbildungsmassnahmen werden auf Wunsch unterstützt
individuelle Förderung nach Fähigkeiten | Möglichkeit auf Zusatzfunktionen (z.B. Wundexpert*in) | Fahrtraining auf Kosten der Arbeitgeberin | Kommunikationstraining | Einführungstag | Stellenbeschreibung | regelmässige Standortgespräche | weitere interne Weiterbildungen & ERFA's
internes Vorschlags- und Verbesserungsformular
Wir nehmen Anteil an persönlichen Lebensereignissen. Lassen Sie sich überraschen!
Tankkarten, um schweizweit vergünstigt zu tanken | Vergünstigung bei ausgesuchten Krankenversicherungen | Flottenrabatt bei Autohändlern | Vergünstigung im Fitnesscenter TopGym
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