Stellenbeschreibung

Teamleitung Pflege 80–100%

Spitex Heitersberg ist mit rund 125 Mitarbeitenden • Sehr gute EDV-Kenntnisse

und einem Einzugsgebiet von ca. 38'500 Einwohnern • Idealerweise kennst du den Spitex Betrieb und

eine der grössten Spitex-Organisationen im Kanton hast vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von

Aargau. Unser Gebiet umfasst die Region Heitersberg Perigon

West und unteres Reusstal.

Dein Fachgebiet

Du suchst einen Job, der Dich erfüllt und Dir Freude • Du übernimmst die organisatorische und perso-

bereitet? Dann werde Teil der Spitex Heitersberg. nelle Führung der rund 20 Mitarbeitenden Deines

Teams

Wir bieten Dir Lebensqualität • Du hast den Überblick über fachlich komplexe

  • in einem modernen, innovativen Spitex-Betrieb mit Situationen innerhalb des Einzugsgebietes Deines

motivierten, kompetenten Mitarbeitenden. Teams und koordinierst die Zusammenarbeit mit

  • in einem vielseitigen, dynamischen Arbeitsfeld, in dem Team Fachentwicklung

dem Du Deine Fachkompetenz gezielt einsetzen, • Du stellst innerhalb Deines Teams eine bedarfs-

vertiefen und weiterentwickeln kannst. gerechte und professionelle Pflege der Klientinnen

  • in einer Kultur, die auf Respekt, Wertschätzung und und Klienten sicher

interdisziplinärem Austausch basiert. • Du arbeitest eng mit den anderen Teamleitungen

  • mit attraktiven Benefits: Vergünstigungen und zusammen und unterstützt aktiv die Weiterent-

Sonderkonditionen, Vermittlungs- und Treue- wicklung deines Teams

prämien, überdurchschnittlichen Sozialleistungen, • Du gestaltest aktiv eine konstruktive Fehler- und

mindestens 5 Wochen Ferien und vieles mehr. Feedbackkultur innerhalb deines Teams

  • Ein wohlwollender und wertschätzender

Deine Qualifikationen Umgang mit den Mitarbeitenden ist Dir ein grosses

  • Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF oder FH Anliegen
  • Führungserfahrung
  • Führungsweiterbildung oder die Bereitschaft, diese

zu absolvieren Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Dir

  • Kompetente, selbstständige Persönlichkeit mit gerne unsere Leiterin Somatik & Pflegeentwicklung,

hoher Selbst- und Sozialkompetenz Monika Goldinger, unter 056 481 70 80.

Bewerben

Kontakt

Adresse

Spitex Heitersberg
Personalabteilung
Schönbühlstrasse 1b
5442 Fislisbach
Schweiz

Internet

http://www.spitex-heitersberg.ch

Kontaktperson

Frau Nadin Peterhans
Fachfrau Personal
Telefon: 056 481 70 80

Bemerkungen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Mail an: personal@spitex-heitersberg.ch

Porträt

Spitex Heitersberg

AG · 5442 · Fislisbach · Schönbühlstrasse 1b

Die Spitex Heitersberg ist mit ihren über 125 Mitarbeitenden und einem Einzugsgebiet von ca. 38‘500 Einwohnern eine der grössten Spitex-Organisationen im Kanton Aargau. Unser Gebiet umfasst die Region Heitersberg und unteres Reusstal.

Mit unseren Angeboten leisten wir einen massgebenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung in 12 Gemeinden.

Gleichzeitig sind wir ein wichtiger und moderner Arbeitgeber und bieten diverse Ausbildungsplätze in der Pflege an, damit unsere Klientinnen / unsere Klienten auch in Zukunft von gut ausgebildeten Fachpersonen gepflegt und betreut werden. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Achtung, Offenheit und Toleranz. Selbständigkeit und Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden sind uns ebenso wichtig wie professionelles und respektvolles Handeln. Wenn Du dich damit identifizieren kannst und dich in einem lebendigen Umfeld weiter entwickeln möchtest, bist Du bei uns richtig.

Wir setzen auf das kontinuierliche Feedback, sei es beim Eintritt, Austritt, Stellen- oder Vorgesetztenwechsel. Auch regelmässige «Pulsfühler» helfen, das Arbeitserlebnis zu verbessern. Wer gerne in seinem Unternehmen arbeitet und mit dessen Leistungen zufrieden ist, trägt dies auch nach aussen. Wir schaffen eine positive Arbeitsumgebung und setzen uns für Wohlbefinden und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden ein. Anerkennungen in Form diverser Benefits sollen die Leistungen belohnen, Events und Aktivitäten den Teamgeist fördern. Ein engagiertes und zufriedenes Team ist nicht nur produktiver, sondern auch ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.


Benefits

Bezahlte Pausen

2x 15 Min bezahlte Pause pro Tag.

Ferien Plus

Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr.
Ferienkauf für zusätzliche Ferientage möglich.

Vorsorge Plus

Wir übernehmen bis zu 60% der Beiträge. Keine Eintrittsschwelle, jeder Lohn ist versichert!

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen.

Förderung Mitarbeitende

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zulagen / Spesen

Wir bezahlen Zulagen für folgende Dienste: - Wochenende- und Feiertagsdienstzulagen - Spät- und Nachtdienstzulage - Pikettdienstzulage

Individuelle Diensteinteilung

Dienste können je nach Anstellung individuell geplant werden.

Unbezahlte Ferien

Es besteht die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Sabbatical

Wie beim unbezahlten Urlaub besteht auch hier die Möglichkeit auf eine unbezahlte Auszeit.

ÖV-Anbindung

Sehr gute ÖV- und Verkehrsanbindungen. 120m bis zur nächsten Busstation.

Parkplätze

Parkplätze stehen kostenlos zur Verfügung.

Kantine

Grosszügiger Pausenraum mit Küche und Mikrowelle.

Entschädigung Arbeitsweg

CHF 0.80 pro Kilometer bei geschäftlichen Fahrten mit dem Privatauto.

Gratis Getränke

Gratis Kaffee, Tee und Wasser.

Gratis Snacks

Gratis Obst & immer wieder leckere Kleinigkeiten von Mitarbeitenden und Klienten/Klientinnen.

Relax Bereiche

Grosszügiger Pausenraum mit Küche und Mikrowelle, Kaffeemaschine und Getränke, frische Früchte, 3 Balkone mit Lounge, Ruheräume in angemietetem Einfamilienhaus.

Vergünstigungen

- 10% Rabatt auf Apotheken in der Region - 10% Rabatt in Papeterien in der Region - 10% Rabatt auf Versicherungen der Allianz - Sonderkonditionen bei der Emil Frey AG auf ausgewählte Marken

Prämien

Treueprämie in Form von zusätzlichen Ferientagen oder Lohn. Vermittlungsprämie bei der Vermittlung neuer Mitarbeitenden von bis zu CHF 3000.-.

Events für Mitarbeitende

Jährliche Veranstaltungen im Team und/oder mit allen Mitarbeitenden (z.B. Neujahrsapéro, Personalfest, Teamanlässe, Grillplausch).

Barrierefreie Einrichtung

Mitgestaltung

Unsere Mitarbeitenden sind wichtig. Das zeigen wir durch angemessene Mitsprachemöglichkeiten, Selbständigkeit in der Ausführung der Arbeit und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Der Teamarbeit wird eine hohe Bedeutung beigemessen. Die Teams werden entsprechend gefördert und unterstützt.

Mobiltelefon

Unsere Mitarbeitenden arbeiten mit Tablets. Das Mobilfunk-Abo wird zur Verfügung gestellt. (Daten und Gespräche CH unlimitiert)

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub 2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Geschenke

Mehrmals jährlich Überraschungspakete.

Home-Office

Je nach Aufgabe möglich.


Teamleitung Pflege - 80-100%

AG · Fislisbach · Spitex Heitersberg

Inserat-Nr.
J987320
Datum
20.07.2026
Arbeitsort
5442 Fislisbach (AG), Schweiz
Anstellungsverhältnis
Festanstellung
Funktion
Führungsposition
Arbeitspensum
Teilzeit 80-100%
Stellenantritt
sofort oder nach Vereinbarung