Teamleitung Pflege 80–100%
Spitex Heitersberg ist mit rund 125 Mitarbeitenden • Sehr gute EDV-Kenntnisse
und einem Einzugsgebiet von ca. 38'500 Einwohnern • Idealerweise kennst du den Spitex Betrieb und
eine der grössten Spitex-Organisationen im Kanton hast vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von
Aargau. Unser Gebiet umfasst die Region Heitersberg Perigon
West und unteres Reusstal.
Dein Fachgebiet
Du suchst einen Job, der Dich erfüllt und Dir Freude • Du übernimmst die organisatorische und perso-
bereitet? Dann werde Teil der Spitex Heitersberg. nelle Führung der rund 20 Mitarbeitenden Deines
Teams
Wir bieten Dir Lebensqualität • Du hast den Überblick über fachlich komplexe
motivierten, kompetenten Mitarbeitenden. Teams und koordinierst die Zusammenarbeit mit
dem Du Deine Fachkompetenz gezielt einsetzen, • Du stellst innerhalb Deines Teams eine bedarfs-
vertiefen und weiterentwickeln kannst. gerechte und professionelle Pflege der Klientinnen
interdisziplinärem Austausch basiert. • Du arbeitest eng mit den anderen Teamleitungen
Sonderkonditionen, Vermittlungs- und Treue- wicklung deines Teams
prämien, überdurchschnittlichen Sozialleistungen, • Du gestaltest aktiv eine konstruktive Fehler- und
mindestens 5 Wochen Ferien und vieles mehr. Feedbackkultur innerhalb deines Teams
Deine Qualifikationen Umgang mit den Mitarbeitenden ist Dir ein grosses
zu absolvieren Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Dir
hoher Selbst- und Sozialkompetenz Monika Goldinger, unter 056 481 70 80.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Mail an: personal@spitex-heitersberg.ch
Die Spitex Heitersberg ist mit ihren über 125 Mitarbeitenden und einem Einzugsgebiet von ca. 38‘500 Einwohnern eine der grössten Spitex-Organisationen im Kanton Aargau. Unser Gebiet umfasst die Region Heitersberg und unteres Reusstal.
Mit unseren Angeboten leisten wir einen massgebenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung in 12 Gemeinden.
Gleichzeitig sind wir ein wichtiger und moderner Arbeitgeber und bieten diverse Ausbildungsplätze in der Pflege an, damit unsere Klientinnen / unsere Klienten auch in Zukunft von gut ausgebildeten Fachpersonen gepflegt und betreut werden. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Achtung, Offenheit und Toleranz. Selbständigkeit und Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden sind uns ebenso wichtig wie professionelles und respektvolles Handeln. Wenn Du dich damit identifizieren kannst und dich in einem lebendigen Umfeld weiter entwickeln möchtest, bist Du bei uns richtig.
Wir setzen auf das kontinuierliche Feedback, sei es beim Eintritt, Austritt, Stellen- oder Vorgesetztenwechsel. Auch regelmässige «Pulsfühler» helfen, das Arbeitserlebnis zu verbessern. Wer gerne in seinem Unternehmen arbeitet und mit dessen Leistungen zufrieden ist, trägt dies auch nach aussen. Wir schaffen eine positive Arbeitsumgebung und setzen uns für Wohlbefinden und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden ein. Anerkennungen in Form diverser Benefits sollen die Leistungen belohnen, Events und Aktivitäten den Teamgeist fördern. Ein engagiertes und zufriedenes Team ist nicht nur produktiver, sondern auch ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.
2x 15 Min bezahlte Pause pro Tag.
Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr.
Ferienkauf für zusätzliche Ferientage möglich.
Wir übernehmen bis zu 60% der Beiträge. Keine Eintrittsschwelle, jeder Lohn ist versichert!
Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen.
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir bezahlen Zulagen für folgende Dienste: - Wochenende- und Feiertagsdienstzulagen - Spät- und Nachtdienstzulage - Pikettdienstzulage
Dienste können je nach Anstellung individuell geplant werden.
Es besteht die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Wie beim unbezahlten Urlaub besteht auch hier die Möglichkeit auf eine unbezahlte Auszeit.
Sehr gute ÖV- und Verkehrsanbindungen. 120m bis zur nächsten Busstation.
Parkplätze stehen kostenlos zur Verfügung.
Grosszügiger Pausenraum mit Küche und Mikrowelle.
CHF 0.80 pro Kilometer bei geschäftlichen Fahrten mit dem Privatauto.
Gratis Kaffee, Tee und Wasser.
Gratis Obst & immer wieder leckere Kleinigkeiten von Mitarbeitenden und Klienten/Klientinnen.
Grosszügiger Pausenraum mit Küche und Mikrowelle, Kaffeemaschine und Getränke, frische Früchte, 3 Balkone mit Lounge, Ruheräume in angemietetem Einfamilienhaus.
- 10% Rabatt auf Apotheken in der Region - 10% Rabatt in Papeterien in der Region - 10% Rabatt auf Versicherungen der Allianz - Sonderkonditionen bei der Emil Frey AG auf ausgewählte Marken
Treueprämie in Form von zusätzlichen Ferientagen oder Lohn. Vermittlungsprämie bei der Vermittlung neuer Mitarbeitenden von bis zu CHF 3000.-.
Jährliche Veranstaltungen im Team und/oder mit allen Mitarbeitenden (z.B. Neujahrsapéro, Personalfest, Teamanlässe, Grillplausch).
Unsere Mitarbeitenden sind wichtig. Das zeigen wir durch angemessene Mitsprachemöglichkeiten, Selbständigkeit in der Ausführung der Arbeit und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Der Teamarbeit wird eine hohe Bedeutung beigemessen. Die Teams werden entsprechend gefördert und unterstützt.
Unsere Mitarbeitenden arbeiten mit Tablets. Das Mobilfunk-Abo wird zur Verfügung gestellt. (Daten und Gespräche CH unlimitiert)
16 Wochen Mutterschaftsurlaub 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Mehrmals jährlich Überraschungspakete.
Je nach Aufgabe möglich.
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