Herzlich willkommen in unserem Team!

Die Spitex Horw ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden. Unseren Klientinnen und Klienten ein selbstbestimmtes Leben zu Hause zu ermöglichen, ist unser zentrales Anliegen. Kompetent und einfühlsam beraten und unterstützen wir Menschen jeden Alters. Möchten Sie sich aktiv engagieren und weiterentwickeln? Haben Sie Freude an einer vielseitigen, anspruchsvollen und selbständigen Tätigkeit?

Wir suchen nach Vereinbarung:

Fachperson Hauswirtschaft EFZ (50-100%)

Ihr Aufgabengebiet

• Begleitung, Unterstützung und Entlastung von betagten, kranken und hilfsbedürftigen Personen im hauswirtschaftlichen Bereich.
• Primäre Einsatzgebiete: Wohnungsreinigung, Textilpflege (Waschen, Bügeln), Nahrungsmittel einkaufen. Alle Arbeiten werden wenn möglich zusammen mit den Klientinnen und Klienten erledigt.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften, Angehörigen und anderen Diensten.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Hauswirtschaft EFZ.
• Freude am Umgang mit Menschen, Flexibilität und Offenheit für Neues.
• Sie besitzen einen gültigen Fahrausweis und haben ein Auto zur Verfügung.
• Gute Deutschkenntnisse.
• Eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Betrieb.
• Umfassende Einführung in Ihren Aufgabenbereich.
• Die Chance, Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten zu entfalten.
• Sie haben geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag im Tagdienst) und profitieren von guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima.
• Es erwartet Sie ein aufgestelltes Team (18 Personen).
• Auch als Wiedereinsteiger/-in sind bei uns herzlich willkommen.
• Fortschrittliche, familienfreundliche Anstellungsbedingungen (u.a. 5 Wochen Ferien).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Markus Clerc, Geschäftsleiter, 041 340 40 70. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an markus.clerc@spitex-horw.ch.

Bezahlte Pausen

Am Morgen während 15 Minuten eine bezahlte Pause geniessen.

Ferien Plus

Damit die Erholung nicht zu kurz kommt: 5 Wochen für alle Mitarbeitenden, ab 50 Jahren: 6 Wochen, ab 60 Jahren: 7 Wochen.

Aus- und Weiterbildung

Regelmässige interne Schulungen und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Förderung Mitarbeitende

Wir bieten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Sabbatical

Unbezahlte Sabbaticals/Urlaube werden nach Möglichkeit immer gewährt.

ÖV-Anbindung

Die Büros liegen sehr nahe beim Bahnhof Horw (2 Minuten). Auch die Busverbindungen sind sehr gut.

Mobiltelefon

Auf Wunsch kann das private Abo im Geschäftsvertrag aufgenommen werden und man profitiert von attraktiven Konditionen.

Hunde erlaubt

Vierbeiner sind wann immer möglich erlaubt.

Relax Bereiche

Ein Ruheraum ermöglicht eine kleine Auszeit.

Geschenke

Verschiedene kleine Geschenke beispielsweise bei Hochzeit, Geburt eines Kindes, Dienstjubiläen usw.

Events für Mitarbeitende

Es findet ein Sommeranlass für alle Mitarbeitenden sowie ein gemeinsames Weihnachtsessen statt. Zusätzlich gibt es jährlich einen Teamanlass.

Unbezahlte Ferien

Nach Möglichkeit werden unbezahlte Ferien ermöglicht.