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Unsere Mitarbeitenden können sinnvolle Arbeit mit Freizeit vereinen und gewinnen dadurch Lebensqualität. Wir prüfen wann immer möglich Teilzeitstellen und Homeoffice. Wer lieber 42 als 41 Stunden pro Woche arbeitet, hat dafür eine Woche mehr Ferien. Auch bieten wir zusätzliche arbeitsfreie Tage.
Wir investieren in die Familien und unterstützen diese unter anderem mit einem verlängerten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Zusätzlich gewähren wir 2 Wochen vorgeburtlichen Urlaub. Und nebst den gesetzlichen Kinderzulagen gibt es bei uns auch eine Unterhaltszulage.
In der Bieler Stadtverwaltung herrscht Chancen- und Lohngleichheit.
Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, damit sie auch in Zukunft gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Aus diesem Grund investieren wir in interne und externe Aus- und Weiterbildungen.
kümmern Sie sich in Zusammenarbeit mit dem Team um die Bereiche Hotellerie, Unterhalt, Reinigung, Restauration, Wäscherei und Küche rund um ältere Menschen. Sie setzen Ihr handwerkliches Geschick im Alltag ein und achten auf wirtschaftliche, ökologische und soziale Aspekte.
Wir bieten Ausbildungsplätze in über 15 verschiedenen Berufen an. Wir investieren in die Zukunft: Jedes Jahr bilden wir rund 140 Lernende, Praktikantinnen und Praktikanten aus und begleiten sie beim Einstieg in die Arbeitswelt.
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