Für eine etablierte Institution im Alters- und Gesundheitsbereich in Basel-Land suchen wir eine erfahrene Leitung Hotellerie 80–100 %. Du verantwortest Führung, Qualität, Strategie und Weiterentwicklung von Gastronomie, Reinigung, Wäscheversorgung und Hauswirtschaft. Du verbindest strategisches Denken mit einem sicheren Gespür für Menschen, Abläufe und Servicequalität. Als Mitglied der Geschäftsleitung bringst du den Bereich Hotellerie aktiv in die Weiterentwicklung der Gesamtorganisation ein.

Aufgaben

• Du trägst die strategische, operative und personelle Gesamtverantwortung für den Bereich Hotellerie.
• Du vertrittst deinen Verantwortungsbereich in der Geschäftsleitung und setzt die vereinbarten Unternehmensziele wirkungsvoll um.
• Du führst, coachst und entwickelst die direkt unterstellten Mitarbeitenden und förderst eine wertschätzende und leistungsorientierte Zusammenarbeit.
• Du verantwortest die Personalplanung, Personalgewinnung und Personalentwicklung innerhalb deines Bereichs.
• Du entwickelst Strukturen, Abläufe und ein ganzheitliches Hotelleriekonzept unter Berücksichtigung der budgetären Vorgaben weiter.
• Du stellst eine hohe Dienstleistungs- und Servicequalität sicher, analysierst relevante Kennzahlen und setzt gezielte Verbesserungsmassnahmen um.
• Du verantwortest das Beschwerdemanagement sowie die wirtschaftliche und nachhaltige Beschaffung, das Inventar und das Materialmanagement.
• Du beobachtest relevante Entwicklungen, treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und wirkst bei Projekten, Investitionen und der Unternehmensstrategie mit.

Qualifikation

• Abschluss als dipl. Hotelier-Gastronom HF oder ein höherer Abschluss im Bereich Hotellerie beziehungsweise Hauswirtschaft
• Alternativ eine höhere Fachqualifikation wie Bereichsleiter/in Hotellerie-Hauswirtschaft mit eidgenössischem Diplom
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Unternehmerisches, analytisches und vernetztes Denken
• Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten
• Erfahrung in der Führung multikultureller Teams
• Erfahrung in der Care-Gastronomie oder im Gesundheitswesen
• Verständnis für die besonderen Anforderungen eines Alters- oder Gesundheitsbetriebs
• Weiterbildung in Management, Leadership oder Betriebswirtschaft auf Stufe CAS, DAS oder MAS
• Weitere Sprachkenntnisse

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit direkter Einbindung in die Geschäftsleitung
• Eine offene und kollegiale Zusammenarbeit
• Ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt ist
• Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurze Entscheidungswege sowie eine direkte und transparente Kommunikation
• Die Möglichkeit, Dienstleistungen, Prozesse und die zukünftige Ausrichtung der Hotellerie aktiv mitzugestalten

Escare-Wechselbonus: Nach erfolgreich bestandener dreimonatiger Probezeit erhältst du von der Escare GmbH einen Wechselbonus von CHF 1’000.–. Der Bonus ist kein Bestandteil des Lohnes und setzt eine erfolgreiche Festvermittlung über die Escare GmbH voraus. Es gelten die Bonusbedingungen der Escare GmbH.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung.