Die Spitex Region Frauenfeld ist eine zukunftsorientierte, kontinuierlich wachsende Nonprofit-Organisation mit rund 120 Mitarbeitenden und respektvoller DU Kultur. Mit Leistungsauftrag der öffentlichen Hand erbringen wir ambulante Pflege und Betreuung für Menschen aller Altersstufen.

Advanced Practice Nurse (APN) 40–80%

Wo Mut auf Gestaltung trifft – werde Pionier:in der Spitex

Du willst aufbauen, gestalten und etwas bewegen?

Wir bieten dir die einmalige Chance, eine Walk-In-APN-Praxis von Grund auf mitzugestalten. In dieser Schlüsselrolle kombinierst du klinische Expertise, Coaching und Fachentwicklung – und prägst aktiv die Zukunft der ambulanten Pflege.

Was dich erwartet

• Aufbau und Entwicklung einer APN-Praxis mit direktem Patientenkontakt
• Gestaltung von Angebot, Kompetenzen und Prozessen
• Begleitung und Coaching der Pflegeteams

Was du mitbringst

• MNSc, MSc, idealerweise in Chronic Care
• APN-CH Registrierung oder die Bereitschaft dazu
• Erfahrung in der praktischen Pflege, idealerweise Spitex
• Freude an Verantwortung, Innovation und Mitgestaltung

Was wir bieten

• Ein einzigartiges Pionierprojekt in der Schweiz
• Viel Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen
• Ein motiviertes, interdisziplinäres Team in wertschätzender DU-Kultur

Wenn du den Mut hast, Neues zu schaffen, Pionierarbeit zu leisten und Teil einer zukunftsorientierten, innovativen Organisation sein willst, dann nimm Kontakt mit uns auf - und lass dich von unserer Vision inspirieren.

Für Fragen steht Dir Cristina Keller, Leiterin Kerndienste (c.keller@spitex-frauenfeld.ch) gern zur Verfügung. Deine Bewerbung richte bitte an bewerbungen@spitex-frauenfeld.ch.

Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegengenommen.

Flexible Arbeitszeiten

individuell vereinbar, keine Nachtdienste

Förderung Mitarbeitende

Aus- und Weiterbildung, Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter, wertschätzende Du-Kultur

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sinne des lebenslangen Lernens, jährlich internes Weiterbildungsangebot, Weiterbildungsreglement

Vergünstigungen

Reka-Checks, jährlich Bezug von bis zu Fr. 1‘000 mit 20% Rabatt

Prämien

bei der Vermittlung von neuen Mitarbeitenden, Flex-Plus-Prämie bei kurzfristigem Einspringen

Zulagen / Spesen

Wochenende/ Abenddienste, Pikett-Entschädigung, freiwillige Familienzulage

Elternurlaub Plus

Zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch werden vor der Niederkunft 2 Wochen bezahlter Urlaub gewährt.

Unbezahlte Ferien

individuell, nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich

Events für Mitarbeitende

jährliches Sommer- und Weihnachtsfest, individuelle Feste, Ausflüge in den Teams

Relax Bereiche

Ruheraum durch Mitarbeiter gestaltet

Bezahlte Pausen

15 Minuten pro Tag

Gratis Getränke

Kaffee und Tee

Gratis Snacks

frisches Obst aus der Region

Geschenke

Weihnachtsgeschenke für alle

Parkplätze

Gratis (pensumsabhängig)

ÖV-Anbindung

Bushaltestelle vor Betrieb

Barrierefreie Einrichtung