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Trainee Finanzieren (80-100%)

Graubündner Kantonalbank
Chur, GR
Teilzeit, Vollzeit
04.08.2026
Teilzeit, Vollzeit

Stellenbeschreibung

Chur|ab sofort oder nach Vereinbarung|Vollzeit
"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."

Du stehst kurz vor deinem Bachelor- oder Masterabschluss oder hast dein Studium bereits abgeschlossen? Du möchtest dein Wissen in der Praxis anwenden, Verantwortung übernehmen und dich gezielt weiterentwickeln? Dann ist unser zweijähriges Trainee-Programm der ideale Einstieg.

Bei der Graubündner Kantonalbank lernst du das Kreditgeschäft von Grund auf kennen, arbeitest von Anfang an aktiv mit und entwickelst dich Schritt für Schritt zu einer Zielfunktion im Bereich Finanzieren.

Trainee Finanzieren (80-100%)

Jetzt bewerben

Darauf kannst du dich freuen

  • Ein strukturiertes 24-monatiges Trainee-Programm mit klarer Entwicklungsperspektive
  • Praxisnahe Ausbildung «on the job» im Kreditgeschäft für Privat- und Firmenkunden
  • Spannende Einsätze in verschiedenen Fachbereichen und ein breiter Einblick ins Finanzierungsgeschäft
  • Mitarbeit bei Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
  • Interne Weiterbildungen, Stages und ein starkes Netzwerk innerhalb der GKB

Das bringst du mit

  • Bachelor- oder Masterabschluss oder du stehst kurz vor deinem Studienabschluss
  • Begeisterung für Finanzierungs- und Kreditthemen sowie die Motivation, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
  • Analytisches Denkvermögen und Freude am Umgang mit Zahlen
  • Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Interesse an digitalen Lösungen und daran, Prozesse, auch mit Unterstützung von KI, weiterzuentwickeln

Deine Perspektive
Nach deinem Trainee-Programm bist du bestens vorbereitet, um eine verantwortungsvolle Funktion im Bereich Finanzieren zu übernehmen und deine Karriere bei der Graubündner Kantonalbank erfolgreich weiterzuführen.

Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.

Wir suchen keine perfekten CVs, sondern Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein. Auch wenn du nicht alles mitbringst: Wenn du wachsen willst, bist du bei uns richtig – ob am Anfang deiner Laufbahn oder bereits mit viel Erfahrung im Gepäck.

Kontakt
Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen

Lorenz Klöti

Leiter Finanzierungen

Chur

+41 81 256 40 21lorenz.kloeti@gkb.ch
Zum Beraterprofil

Nadine Caplazi

HR Business Partner

Chur

+41 81 256 91 57nadine.caplazi@gkb.ch

Deine Benefits

Attraktive Arbeitsbedingungen

  • Jahresarbeitszeitmodell

  • Flexible Arbeitsbedingungen

  • Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren

  • 5 bis 6 Wochen Ferien

  • 2 Wochen Ferienkauf

  • Unbezahlter Urlaub

  • Sabbatical

  • Jubiläumsferien

  • Beteiligung Öffentlicher Verkehr

  • Weltweit privat versichert

Total Compensation

  • Marktgerechte Fixsaläre

  • Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung

  • Zweistufige Vorsorgelösung

  • Partizipationsscheine zum Jubiläum

  • Personalkonditionen für Bankdienstleistungen

  • 100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit

Familienförderung

  • 20 Wochen Mutterschaftsurlaub

  • Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage

  • 50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung

  • Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs

  • Flexibler Vaterschaftsurlaub

Weiterbildung

  • Breites Weiterbildungsangebot

  • SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen

  • Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR

  • Talentboards

  • Individuelle Beratung durch Personalentwicklung

  • Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)

Mitgestalten im Netzwerk

  • Futura Talentboard

  • Change Agents

  • Mach’s einfach Netzwerk

  • GO.digital Botschafter:in

  • Event Attendants

  • Alumni Verein

  • Frauen-Netzwerk

  • Next Gen Community

Work Life Balance / Gesundheit

  • Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur

  • Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse

  • Personalkommission als Arbeitnehmervertretung

  • Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)

  • Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)