Unsere Mitarbeitenden können sinnvolle Arbeit mit Freizeit vereinen und gewinnen dadurch Lebensqualität. Wir prüfen wann immer möglich Teilzeitstellen und Homeoffice. Wer lieber 42 als 41 Stunden pro Woche arbeitet, hat dafür eine Woche mehr Ferien. Auch bieten wir zusätzliche arbeitsfreie Tage.
Wir investieren in die Familien und unterstützen diese unter anderem mit einem verlängerten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Zusätzlich gewähren wir 2 Wochen vorgeburtlichen Urlaub. Und nebst den gesetzlichen Kinderzulagen gibt es bei uns auch eine Unterhaltszulage.
In der Bieler Stadtverwaltung herrscht Chancen- und Lohngleichheit.
Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, damit sie auch in Zukunft gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Aus diesem Grund investieren wir in interne und externe Aus- und Weiterbildungen.
Bei uns betreuen und begleiten Sie in einem fürsorglichen, anregenden und sicheren Umfeld französisch-, deutsch- und zweisprachige Gruppen von Kindern im Alter von 3 Monaten bis 4 Jahren in ihrer Entwicklung.
Dass diese Stelle Flexibilität erfordert, variable Arbeitszeiten mit sich bringt und auch kurzfristige Einsätze auf Abruf vorkommen, versteht sich von selbst. Je nach Möglichkeit ist im Vertrag ein fixes Teilpensum denkbar.
Bei uns profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen wie einem monatlichen Bruttolohn zwischen 4960 und 6940 Franken (x 13), abhängig von Alter und Berufserfahrung. Zudem bieten wir Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unserer Dienststelle Städtische Kitasgehören sechs auf die Quartiere Biels verteilte Kindertagesstätten unterschiedlicher Grösse mit attraktiven Räumlichkeiten an. Um stets die aktuellen pädagogischen Erkenntnisse anzuwenden, entwickeln wir unser pädagogisches Konzept mit der Unterstützung des Marie Meierhofer Instituts für das Kind und verankern dieses dank der auf Beobachtungen basierenden Methode der Bildungs- und Lerngeschichten in unserer täglichen Arbeit. Möchten auch Sie Teil dieser spannenden Entwicklung sein?