Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir eine*n engagierte*n
Ergotherapeut*in 60-80 %
Ihr Aufgabengebiet:
Sie behandeln und begleiten unsere Patient*innen auf der Akutgeriatrie – mit Empathie, Fachwissen und viel Engagement.
Es erwarten Sie auch spannende Einsätze in anderen Bereichen wie IPS/Station, Neurologie und Hirnleistung.
Sie fördern die interprofessionelle Zusammenarbeit und nehmen an regelmäßigen Rapporten teil – Ihre Perspektive und Ihr Fachwissen sind bei uns sehr gefragt!
Sie stellen sicher, dass die ergotherapeutischen Anliegen und Perspektiven stets berücksichtigt werden und tragen so zur Weiterentwicklung unserer Behandlungskonzepte bei.
Ihr Profil:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in FH oder ein SRK-anerkanntes Diplom.
Stilsichere Deutschkenntnisse.
Sie haben bereits praktische Erfahrung in der Ergotherapie, idealerweise im geriatrischen Bereich.
Sie sind eine gewinnbringende Persönlichkeit, mit einer positiven und motivierenden Grundhaltung.
Sie sind flexibel, selbstständig und lassen sich von Herausforderungen nicht aus der Ruhe bringen – gleichzeitig schätzen Sie die Zusammenarbeit im Team.
Neugier, Offenheit, Organisationstalent gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.
Was wir Ihnen bieten:
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
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Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit fu¨r unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
Vergu¨nstigte Ernährungsberatung und Massage
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung fu¨r Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zu¨rich Jahreskarten, uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%