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Fachverantwortliche*r Pflegeabteilung Medizin

See Spital
Horgen, ZH
Vollzeit
10.05.2025
Vollzeit
See Spital

Fachverantwortliche*r Pflegeabteilung Medizin

Stellenbeschreibung

See-Spital – Arbeitgeber*in mit Zukunft. Unser Regionalspital mit Blick auf den Zürichsee ist für seine qualitative medizinische Versorgung und den familiären Zusammenhalt bekannt. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für unsere medizinische Abteilung eine*n

Fachverantwortliche*r Pflegeabteilung Medizin
80-100%

Ihr Aufgabengebiet:

  • Kompetente Pflege und Betreuung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Pflege unserer Patient*innen auf einer medizinischen Station und arbeiten dabei Hand in Hand mit einem erfahrenen Team aus verschiedenen Berufsgruppen.
  • Konzeption und Weiterentwicklung: Sie sind aktiv an der Erarbeitung und Einführung von Konzepten, Richtlinien und fachlichen Veränderungen beteiligt und gestalten die Pflegequalität proaktiv mit.
  • Team- und Fachentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung und den Pflegeexpert*innen unterstützen Sie Ihre Kolleg*innen und fördern das Team in spezifischen, komplexen Pflegesituationen.
  • Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung: Sie identifizieren praxisrelevante Fragestellungen und arbeiten in Fachgruppen mit, um die Pflegequalität kontinuierlich zu verbessern.

Ihr Profil:

  • Ausbildung und Fachweiterbildung: Sie haben eine abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Pflegeausbildung auf Tertiärniveau (HF / FH) und eine Fachweiterbildung, wie beispielsweise den "Bachelor of Science Pflege", oder ein CAS in Klinischem Assessment. Idealerweise haben Sie gute Kenntnisse in Evidence Based Nursing.
  • Berufserfahrung und Interesse an Pflegequalität: Sie bringen Berufserfahrung im Akutspital mit und haben stetiges Interesse an der Weiterentwicklung der Pflegequalität – und Entwicklung.
  • Einarbeitung und Fördern von Mitarbeitenden, sowie Beratung, Begleitung und Unterstützung von Dipl. Pflegefachpersonen im Pflegeprozess.
  • Flexibilität: Sie sind bereit in allen Schichten zu arbeiten.

Was wir Ihnen bieten:

  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
  • Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
  • Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
  • Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

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Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

Moderne Anstellungsbedingungen
  • 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
  • Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
  • 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
  • Täglich 20 min bezahlte Pause
  • Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
  • Möglichkeit für Home Office

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance
  • Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
  • Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
  • Möglichkeit fu¨r unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

Rabatte und Konditionen
  • Vergu¨nstigte Ernährungsberatung und Massage
  • Jährlich kostenlose Grippeimpfung
  • Spitalboot zum Mieten
  • Gratis Verpflegung fu¨r Nachtarbeitende
  • Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
  • Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zu¨rich Jahreskarten, uvm.)
  • Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
  • Präsenzmanagement
  • Externes Case Management
  • Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

Weitreichende Versicherungen
  • Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
  • Prämie fu¨r Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

Laufende Weiterbildungen
  • Interne Weiterbildungen fu¨r Mitarbeitende
  • Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fu¨r Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
  • Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
  • Fu¨hrungsentwicklung Seminare

Persönliche Finanzplanung

Persönliche Finanzplanung
  • Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
  • UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
  • Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

Sonstige Leistungen
  • Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
  • 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
  • Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
  • Personalkommission
  • Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant