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Teamleiter*in Facility & Security Non Food

Manor AG
Hochdorf, LU
Vollzeit
04.08.2026
Vollzeit
Manor AG

Teamleiter*in Facility & Security Non Food

Stellenbeschreibung

Deine Verantwortung
  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Gebäudeinfrastruktur und technischen Anlagen
  • Planung und Überwachung von Instandhaltungsmassnahmen
  • Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Richtlinien
  • Optimierung von Prozessen im Bereich Facility Management und Sicherheit
  • Führung und Weiterentwicklung des Teams Facility & Security in einem dynamischen Logistikbetrieb
  • Verantwortung für die gesamte Reinigung und Gebäudetechnik (Förderanlagen, Roboter, Tore, Haustechnik HLKSE etc.)
  • Gewährleistung von Sicherheitsstandards für Mitarbeitende, Chauffeure, Besucher und externe Partner
  • Umsetzung, Planung, Durchführung von Schulungen und Überwachung von Sicherheitskonzepten (Zutritt, Videoüberwachung, Brandschutz, Notfallmanagement) KOBAS
  • Organisation und Steuerung externer Dienstleister (Wartung, Reinigung, Sicherheitsdienste)
  • Planung und Koordination von Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen zur Minimierung von Betriebsunterbrüchen
  • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften (Arbeitssicherheit, EKAS, SUVA)
  • Analyse und Optimierung von Prozessen im Bereich Facility und Security
  • Budgetplanung und -kontrolle im Verantwortungsbereich in Absprache
Dein Profil
  • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung im Facility Management, Hauswartung oder Sicherheitsbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Hauswartung und/oder Sicherheitsumfeld
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gebäudetechnik
  • Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Lieferanten
  • Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit
  • Gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise Instandhaltungs- oder Ticketsysteme)

Unser Angebot
  • Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
  • Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
  • 5 bis 7 Wochen Ferien
  • 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
  • Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
  • Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung.

Dein Kontakt
Camille Vicquery