Fallführung im Bereich der Lernenden mit besonderem Unterstützungsbedarf (PrA, EBA, EFZ) während der Ausbildung
Fallführung im Bereich von Integrations- und beruflichen Eingliederungsmassnahmen
Übernahme von Coaching-Aufträgen bei Arbeitgebenden im ersten Arbeitsmarkt
Falldokumentation, fachlich präzise Berichtverfassung und stilsichere Korrespondenz
Akquise von Praktika und Anschlusslösungen
Koordination und Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen und des Netzwerks innerhalb der Stiftung und im ersten Arbeitsmarkt
Leiten des internen Fachunterrichtes
Ihr Profil
Dein Profil
Abgeschlossene berufliche Grundbildung auf Stufe EFZ sowie eine Weiterbildung im sozialen Bereich (Case Management, Jobcoaching oder vergleichbar)
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Arbeitsintegration
Gute Kenntnisse der Ausbildungs- und Berufslandschaft
Fähigkeit, aktiv auf potenzielle Arbeitgebende zuzugehen, um Praktika und Anschlusslösungen zu akquirieren
Gutes Einfühlungsvermögen für Personen in schwierigen Lebenslagen und / oder mit einer Beeinträchtigung
Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen
Selbstständiges Arbeiten und Flexibilität
Darauf können Sie sich freuen
Darauf Kannst du dich freuen
Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Arbeiten an verschiedenen Standorten der Stiftung Lebensart
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Infrastrukturen
Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen direkt auf dem Areal
E-Bikes und zwei Elektroautos, welche zu günstigen Konditionen auch privat genutzt werden
Deine Ansprechpersonen
Alexandra Walker
Leiterin HR Business Partner Emmental
0344082495
Birka Junker
Leiterin Berufliche Integration
+41 34 408 26 38
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsumfeld
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Lohn
Arbeitszeit & Ferien
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Arbeitszeit & Lohn
Lohn
Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.
Sozialversicherungen
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Verpflegung & Gesundheit
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Moderne Infrastrukturen
Moderne Infrastrukturen
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
