Vielseitig, innovativ und professionell – Spitex Suhrental Plus

Mit 130 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere Klienten in der somatischen und psychosozialen Pflege, spezialisierten Palliative Care sowie in der Hauswirtschaft, damit ein selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause möglich ist. Mit Weitblick bilden wir Gesundheitsfachpersonen der Sekundär- und Tertiärstufe aus.

Ein Beruf mit Sinn? Kein Tag wie der andere? Kein Problem!

Du willst Menschen unterstützen, pflegen und begleiten – und dabei täglich Neues lernen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Bewirb dich jetzt bei uns für eine Lehrstelle ab August 2027 als

Auszubildende*r Assistent*in Gesundheit und Soziales EBA

Werde Teil unseres Spitex-Teams!

Deine Ausbildung bei uns:

• Du lernst alles rund um die Hilfe und Unterstützung von Menschen jeden Alters bei der Gesundheits- und Körperpflege – direkt bei unseren Klient*innen zu Hause.
• Du arbeitest eng mit erfahrenen Fachpersonen zusammen und sammelst praktische Erfahrungen in verschiedenen Situationen.
Du wirst ein wichtiger Teil unseres Teams und lernst, Verantwortung zu übernehmen, selbstständig zu arbeiten und empathisch auf Menschen einzugehen.
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Wir bieten Dir:

• Eine spannende, abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung
• Ein herzliches, kollegiales Team
• Unterstützung in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Einblicke in vielfältige Pflegebereiche
Eine Ausbildung mit Zukunft und vielen Perspektiven
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Dein Profil

• Abgeschlossene Schule (Real / Sek / Bez)
• Interesse für andere Menschen da zu sein
• Gute Umgangsformen und Verantwortungsbewusstsein
• Einfühlsame und selbstständige Persönlichkeit
Gute IT- und Deutschkenntnisse
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Noch Fragen? Christophe Kunz, Bildungsverantwortlicher, 062 738 33 56, gibt Dir gerne Auskunft.

Deine Bewerbungsunterlagen sendest Du per an: bewerbung@spitex-splus.ch

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitpensen

Bezahlte Pausen

15 Minuten bezahlte Pause ab 4.2h Arbeitszeit pro Tag

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer,

Koordinationsabzug 25% des Jahreslohnes, Möglichkeit freiwillig mehr zu Sparen

Aus- und Weiterbildung

Breites internes und externes Weiterbildungsprogramm. Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen möglich

Zulagen / Spesen

Fahrzeugspesen, Nacht- und Wochenendzuschläge

Events für Mitarbeitende

Personalapèro, Mitarbeiterinfo, TeamEvents, Personalausflug, wir finden immer einen Grund zum Zusammensein

Parkplätze

Gratisparkplätze an beiden Standorten

Gratis Getränke

Mineralwasser zur freien Verfügung

Ferien Plus

Ferientage abgestuft nach Altersklasse

Unbezahlte Ferien

Vereinbarte Auszeiten sind möglich

Prämien

Vermittlungsprämie bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden, welche nach 4 Monaten noch in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis stehen.

Elternurlaub Plus

16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub zu 100%

und zwei Wochen Urlaub des andern Elternteils